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员工工作正能量演讲稿 工作中需要正能量的传递,快乐的生活工作离不开正能量,有哪些关于工作的正能量的?以下是学习啦为你的企业工作正能量演讲稿,希望能帮到你 领导们、同事们 大家下午好! 也许你是一位一线员工,希望提高你自身的团队建设能力,为将来的事业发展做好准备;也许你刚刚得到升迁,想着怎样做一些事情,来巩固自己的地位和声望;也许你是个领导者,想把你的团队的工作水平提升到一个全新的高度;也许你已经是一位丰富的经理人或团队“带头大哥”,希望你的团队更加高效且生机勃勃不管你的角色是什么,如果你想改变,必须意识到拥有正能量团队的巨大价值毋庸置疑,我们都乐于看见有那么一支充满正能量的团队,它能够超越一切障碍,毫不动摇、坚定不移,最终达到我们的目标 遗憾的是,我们都知道,一个团队要变得充满正能量,光靠团队成员自己,的概率非常小它必须有适宜的条件 虽然“团队建设”这样的名词,迄今为止只在全球流行了数十年之久,但是,团队的概念,早在我们的祖先一起狩猎猛犸象时就出现了尽管人们对“建设团队”的关注一直在增强,但大多数团队却无法达到应有的效率其原因有很多,比如缺乏组织、缺少沟通、角色和职责划分不明确,但这些只是团队效率不高的一部分原因与其他原因相比,最大的原因就是缺乏正能量 正能量,也许是一个团队达到最高水平的最重要因素一个正能量团队,在工作中拥有毫不动摇的决心,每一位成员都认真负责,积极向上,并相信他们能够完成任何摆在他们面前的任务在内心深处,每个人都认同团队的愿景、使命以及价值观,因“实现共同理想的决心”而建立起了深厚的团队情谊他们热爱学习,接受工作并提出反馈,为使团队更加强大和高效而无私分享他们的经验和资源 但是,我们___让我们的团队充满正能量 团队是由人构成的,不是由构成的要打造正能量团队,团队的“带头大哥”必须了解面对不同的环境时人们将作出何种反应“带头大哥”必须知道什么样的条件可以深深地吸引人们,并让他们变得活跃也就是说,什么让人们迫切地想要参与进来,什么让人们反感,导致人们离开或者不再参与任何事情 谢谢大家,我的演讲结束了! 各位同仁 最近,董事长给我们推荐了一本《工作就是责任》的好书,并亲自撰写了《责任重于泰山》...。