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有关工作励志文章3篇 使人疲惫的不是远方的高山,而是鞋里的一粒沙子人生就是需要一些这样的励志文字和激励我们,一起来看看学习啦为大家精心推荐的有关工作的励志文章3篇,希望能够对您有所帮助 职场中,有不少人总是觉得自己的工资太少,抱怨老板太小气,认为自己付出的多,得到的少其实,老板,并不是决定你工资的人!而是合理分配你收入的人!凭什么你的收入是老板在分配因为老板每天的付出,是16小时!高层每天的付出,是12小时!中层每天的付出,是10小时!基层每天的付出,是8小时!这个世界没有卑微的工作,只有卑微的心态与其抱怨,不如埋头实干,把埋怨的时间和心思全部用到提升自身核心竞争力和完全到位做好自己的各项工作中去,做一个不抱怨的践行者下面分享我两个朋友的职场
1、老吴是我几年前认识的一个哥哥,马上40岁了,目前在一家公司做,所谓的就是谁都可以做的稿件的工作日复一日的做着重复的工作,一做就是5年,每年涨薪很少,我很好奇的问他想过吗他跟我说“我现在一把年纪了,到了别的地方还不如在这儿干呢”听完这句话我沉思了好久一个人没有竞争力,年纪大了的时候是多么的可怕,很可能就会被社会淘汰!然而老吴似乎还很满意自己现在的工作,每天正常上下班,周末可以窝在家里看个电影,打个,睡个懒觉;不出门交际,不出去,不接触新鲜的事物,不规划自己的将来……长此以往,老吴会把自己最后一点的职场竞争力丢光,永远做职场中那个可有可无的人了 假如我是老板,来了两个的,一个就像老吴一样,勤勤恳恳每天都在做着毫无竞争力的工作;一个是职场新人,刚的90后,没有太多的工作;我一定会选后者,跟职场“老油条”相比,90后的孩子工资低、能加班、脑子灵活,老板们当然也会这么想了
2、茜茜是我大学时的同窗好友,性格外向、活泼毕业后第一份工作就去做了策划,最初她没有挑剔公司,觉得自己能学到东西就好,半年后,她跳槽到一家不错的广告公司,月薪涨了一倍;一年后,她又跳槽到一家大型的网络视频公司;又过了一年,她被另外一个大型企业的给挖了过去,现在她的工资已经不能叫月薪而是年薪我们毕业也就7年,她已经成为了部门华北区域的总监,手下带着一批新人有时候跟茜茜聊天,表达了我的羡慕之情,她说现在自己的成绩都归功于当年自己的努力,总结起来就...。