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文本内容:
汽车修理厂管理规章制度 第一章入职指引 第一节入职与试用
一、用人原则重选拔、重潜质、重品德
二、招聘条件合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神
三、入职 第二节考勤管理
一、工作时间公司每周工作五天半,员工每日正常工作时间为
7.5小时其中 周一至周五上午830-1200 下午:1330-1730为工作时间 1200-1330为午餐休息 周六上午830-1200为工作时间 实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施
二、考勤
1、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡午休不打卡,不得代替他人打卡
2、迟到、早退、旷工1迟到或早退30分钟以内者,每次扣发薪金10元 30分钟以上1小时以内者,每次扣发薪金20元 超过1小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理2月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次旷工一次扣发一天双倍薪金年度内旷工三天及以上者予以辞退
3、请假1病假 a、员工病假须于上班开始的前30分钟内,即830-900致电部门负责人,请假一天以上的,病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明b、员工因患传染病或其他重大疾病请假,病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明,经人事部门核定后,由公司给予工作安排2事假紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准,其余请假均应填写《请假单》,经权责领导核准,报人事部门备案,方可离开工作岗位,否则按旷工论处事假期间不计发工资
4、出差1员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导批准后,报人事部门备案,否则按事假进行考勤2出差人员原则上须在规定时间内返回,如需延期应告知部门负责人,返回后在《出差申请单》上注明事由,经权责领导签字按出差考勤
5、请假出差批准权限三天以内由直接上级审批,三天以上十天以内由隔级上级审批,十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批,子...。