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【热门】劳动合同集锦8篇【热门】劳动合同集锦8篇在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多事情需要用到合同,签订合同也是避免争端的最好方式之一那么常见的合同书是什么样的呢?以下是收集的劳动合同8篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢用人单位(甲方)_________地址及邮政编码_________职工(乙方)_________住址及邮政编码____________号码_________甲方因生产(工作)需要,招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行本合同自_________年_________月_________日起生效本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第_________种形式1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)2.合同有效期限_________年,至_________年_________月_________日止3.合同期限至_________工作(任务)完成时终止其完成的标志事件是_________新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期本合同由甲乙双方各存一份鉴证时还需交鉴证机构一份均具有同等效力
(一)乙方生产(管理)工种(岗位)_________
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务甲方实行国家规定的工作时间制度甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时,每个工作日连续加点不得超过三小时乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇
(一)乙方工资分配形式、标准1.工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2.乙方月工资收入,由甲方按企业工资制度,根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况,考核发放;3.甲方在合同期内,有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低,依法修改企业工资分配制度
(二)甲方每月如期发放工资
(三)甲方安排乙方加班,无法安排补休的,按国家规定发给加班工资
(四)非因乙方原因所致的停工、停产期间,甲方按国家、省、市规定发给乙...。