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【热门】后勤工作计划汇编七篇【热门】后勤工作计划汇编七篇 时间流逝得如此之快,我们的工作又进入新的阶段,为了在工作中有更好的成长,该为自己下阶段的工作做一个工作计划了,估计许多人是想得很多,但不会写,以下是收集的后勤工作计划7篇,希望对大家有所帮助 本学期是学校《人事制度改革》实行的第一学期在保持良好传统和作风的同时后勤工作还应有与时俱进继往开来的改革精神我校现有师生3800余人,这给后勤工作带来很大的困难和压力,只有进一步解放思想、更新观念、加大管理力度向管理要质量、向管理要效益才能切实搞好服务、起到保障作用,真正的为我校的改革和发展做出贡献 的思想建设树立“管理育人、服务育人”的思想本学期在强调“服务意识”的同时,要树立“育人”的观点后勤人员要利用与学生接触的机会以身立教对学生进行劳动教育爱护公共财务教育保护环境教育艰苦奋斗教育等经常性组织后勤工作人员学习国家有关方针政策学校的规章制度以及教育理论等提高自身修养,爱岗竟业、吃苦耐劳、树立为师生服务的思想、不断提高职业道德水准 按照学校《人事制度改革方案》的要求,对后勤工作人员进行重新聘任,做好以岗定人、以职定责、任务包干,进一步落实岗位责任制并根据学校的有关制度,对后勤工作人员的工作进行全面考核,实行科学定额,量化管理,改变“干多干少一个样,干好干坏一个样”的状况根据考核情况,在待遇上分别对待体现,按劳取酬,多劳多得的分配原则,同时加大对后勤临时工的管理力度,对出工不出力的临时工要坚决予以辞退 随着社会发展,人们的法制观念逐渐加强如果我们不强化法律意识,不严格依法办事就会使学校工作处于被动地位为了杜绝各类事故的发生要求后勤人员必须树立法律意识、对自己管理的设备、设施要经常检查保证教学生活设施无任何隐患学校签定的所有承包合同,施工合同尽量请法律顾问把关,防止由于条款不清给学校造成不必要的损失要逐步完善和建立各种管理制度,使后勤人员在工作中有章可循,有法可依 在现有条件的基础上,继续进行学校后勤管理的改革,探索后勤社会化服务的途径在学校、个人利益兼顾的前提下,把准公私的结合点,他财我用,他人我用,开辟后勤工作新局面,寻求新突破 统一思想,提高认识,坚决落实学校有关...。