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培训年度工作总结模板合集5篇培训年度工作总结模板合集5篇 总结是在某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价,从而得出教训和一些规律性认识的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,不妨让我们认真地完成总结吧我们该怎么写总结呢?以下是收集的培训年度工作总结5篇,仅供参考,欢迎大家阅读 回顾20xx年企管处培训工作,我们持之以恒贯彻落实建设学习型公司、培育学习型员工的精神,企管处共组织了2次大型培训活动,组织了20余次各处室6S代表培训,并取得了圆满的成效,为集团公司管控模式的强力推进做好基础,推动集团公司健康发展作出了积极贡献,公司培训年度总结一年来做了以下培训工作总 在4月XX日组织了绩效专管员与6S专管员培训,共计200人参加了此次培训 在6月27日组织了自救互救培训,共计有200余人参加了此次培训 每月进行1-2次的6S专管员、6S代表培训共计20余次,共计培训160人次 在工作中3月1日3人参加了警示教育培训;4月计10人参加了纪委警示培训;9月5日1人参加了安全管理处的安全管理培训;9月10日8人参加经济师培训;10月10日4人参加研究生考前培训 总之,在组织培训与参加培训中我们感言收获颇多我们将把在培训中学习所获运用于工作,更会以这次学习为契机,强化学习,扎实工作,尽职尽责做好本职工作,为公司的发展不懈努力,做出应有贡献 培训是企业给员工最好的福利,员工学习到的知识在自我提升的同时,更帮助员工更好的完成工作,完成自我实现的需要,而公司为员工提供培训也是为了企业持续发展,为企业提供源源不断的人力资源,培养更多的优秀员工,创造企业和员工双赢的局面,然而要真正让培训发挥这样的作用,目前的成绩还远远,下面将结合本年度培训工作的内容,分析目前培训工作存在的问题及差距 20xx年3月至12月,全公司开展的且有详情记录的培训达497课时不含各分单位临时增加的培训,培训的数量已超过年度课时要求
一、新员工培训,本年度工组织新员工培训11期,参训855人次新员工培训的课时已固化,涵盖《企业文化》、《阳光心态与职业化修炼》、《职业礼仪》、《企业发展概况》、《OA知识》、《职业认知》等从7月开始,新...。