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有关人力资源实习日记模板合集七篇有关人力资源实习日记模板合集七篇 转眼一天又过去了,今天一定有不少的收获吧,请好好地记录下在日记里是不是无从下笔、没有头绪?下面是精心的人力资源日记7篇,欢迎大家分享 今天是XX-7-13,实习第二天,袁佳在昨天晚上短信通知大家七点五十分在松一楼下集合前往徐州云龙区医院,为了防止出现迟到的情况,提前十分钟,不过还是有各种不尽如人意啊当我们坐上47路时已经八点半了,计划总是赶不上变化快,平时不坐47路的时候,车就超级多,偏偏坐的时候就没有车,那叫一个纠结啊我们在中山饭店下车后,就一路上询问大叔大妈,终于找到了目的地,只是有些让人失望,规模比较小,属于社区服务站于是,我们商量之后临时决定改变研究对象,使用就近原则,去刚刚路过的徐州老年病医院返回之后,没有一会儿就到了,在大组长袁佳做了简单的实习注意事项讲述之后,三个小组就开始工作了今天的观察指数表有所变动,根据昨天亲身实习的感受,作出了一些相应的调整,一些没有办法观察到的或者说简单的咨询都不能实现的就果断的去掉了因为这些可行性都太低了,硬加进去会严重偏离,影响实习任务的圆满完成以及实习报告的纂写 进入大厅,我们第二小组巡看一遍之后,就乘坐电梯直接到达十楼,在电梯中与一位大妈简单的聊了几句,这位大妈的工作就是负责电梯的上下,因为医院有很多病人、家属都是老年人,对一些电子设备不能娴熟操作,我觉得该医院在这方面做得很不错,为病人考虑了很多,说明医院重视病人就医的环境到十楼后,走入楼道就觉得很拥挤,很压抑转过一圈后,也没有看到对我们有用的信息于是,我们三个决定咨询一下看到一位医生有空,我们敲门进去之后,说明了我们的来意,这位医生阿姨热情的招待了我们,可能也是觉得我们学生也不容易吧嘿嘿,医生简单对医院做了讲解,并且告诉我们老年病并不是老年人得的一种病,还给我们普及了一些常识,这位医生粗略的说了事业单位的工作,都是固定工资,但是五险一金之类的福利都有,工作压力也比较小,对工作环境也比较满意之后,医生还建议我们去他们的政工科,也就是我们所说的“人事科”谢谢医生的热情之后,我们就下楼观察去了其实,有时候一个人的言谈举止就能反映一个部门、一个单位的思想文化员工与单位之间息息相关一路走来,很少...。