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社保工作计划范文汇总九篇社保工作计划范文汇总九篇 光阴如水,相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧!是时候认真思考工作计划如何写了工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?以下是帮大家的社保工作计划9篇,仅供参考,欢迎大家阅读
1、按照惯例的人事周报表的更新 在人事方面,例行以前的每周收集统计人事周报表,及时更新员工电子档案和通讯录据观察和统计,全集团公司人数趋于稳定,基本上都在870左右徘徊
2、金蝶HR人事档案的建立 我用了一个半月的时间(5月开始),将金蝶HR人事信息建立起来首先对各个版块文员进行培训,了解以前使用HR系统出现的问题,利用我所学的知识向他们解答问题对于在培训的时候没有听懂的、不熟练去分公司进行一对一教导,并跟各个板块文员合作建立分公司的组织架构以及职位体系,然后要求他们将员工的基本信息录入系统,并上传照片,以后有___需立刻更新,并根据每周所报的人事周报表与金蝶信息进行核对,确保人员信息的准确性我个人负责的是总部、三大旗舰店,万汇物流金蝶人事信息的维护,后来万汇物流配备文员后将万汇物流的部分交给文员,并随时解决她所遇到的问题 现在利用金蝶HR系统,可以随时掌握公司人事情况,包括各个分(子)公司每个职位在职人数及人员信息,全公司各个年龄段分布情况,各个职务分布情况 使用金蝶HR系统,使人事管理工作更方便迅速,提高工作效率,我个人觉得这对以后公司的发展会提供很大的帮助 如图所示,截止20xx年7月4日,全集团公司共859人,其中总部71人(含合同工3名);物流分公司79人;汇物流公司36人;淀粉分公司203人;面粉分公司66人;油脂分公司57人;羊场213人,猪场39人,餐饮公司43人,大荔旗舰店20人,咸阳旗舰店16人,西安旗舰店15人 如图,就能了解全集团公司的职务分布情况,目前的职务体系还不完善,后续将继续改进细化 如图,可以了解全集团公司员工的工龄情况,年龄分布情况,性别分布情况这些数据是根据员工入职时录入金蝶系统的个人基本信息自动统计生成的 以上两张表是20xx年6月4至20xx年7月4离入职情况统计表 如图是以人力资源部为例,系统自动生成的员工基本信息表格
3、存在问题
(1)集体公司的...。