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能让你成功的面试技巧管理资料面试时,怎样表现才算“灵光”如何应对进退能为自己加分呢这里就先跟大家分享高EQ的面试策略,希望能帮到正在找工作的你!找到一个理想的工作,该是每个人创造职场成就的首要之务,而其中,面试往往是最令人情绪紧绷的一关如果因为表现焦虑过度,而临场脑袋发蒙不知所云;或是太过大意,反而应答闪失错过要点,那往往就功亏一篑,造成与这份工作就此一面之缘,而无缘再见的遗憾面试时当然得有备而去,举凡公司的规模、发展历史、经营项目及未来愿景,乃至于公司负责人的经营理念、风格、特殊事迹等,有心的你都该下点工夫研究清楚,不但可以更了解这家公司,做好“你为什么来应征”的应答准备,也能先评估这家公司的前景与自己的生涯规划是否一致而更重要的是,事前的用心准备,在面试时会传达给主考官“我很重视这个机会”的讯息,而EQ高手的特长之一,就是能满足他人心中需要“被尊重”的情绪需求,情绪先照顾好了,自然就会产生事半功倍的沟通效果对于经常出现的口试问题,如果先做好应答准备,就能自信大增,焦虑不再,回答要点这个问题主要是在测试你对自己的了解与人格成熟度,因此在回答中所谈的每一个经验,都必须能帮助主考官更了解现在的你,尤其是有关这份工作所需的重要特质高明的回答“我重考一次,那段经验让我培养出更好的挫折忍受力及毅力”这就对了!白痴的回答:拉拉杂杂地叙述家庭背景,要不只说学历这点对方看履历表就行了,或者回答“我没什么特别的”、“我没什么优点”;若未能适时表现你对自己的深刻了解及重要的能力特质,那可会错失良机回答要点这道题目在测试你的工作动机,所以回答重点该放在表达高度的工作热忱及自己的胜任度,别忘了要强调内在动机成就感、自我实现等,而在回答时若能阐述得愈明确,说服力就愈佳不论公司的发展前景、自我生涯规划,甚或企业负责人的传记故事等,都会是极佳的回答题材高明的回答“我一直很喜欢贵公司”显得太笼统;而“我曾在杂志上读到贵公司总裁的一篇专访,对于他的人性化管理风格留下深刻印象,因此我一直很向往能进入这样一个优质的公司工作”这不就动人多了白痴的回答“公司离我家很近”、“听说你们公司放假很多天”、“没啥特别原因,就想来试试”,那可就要吓昏一群人了模板,内容仅供参考 。