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文本内容:
销售人员面试需注意些方面管理资料
一、个人简历能否在一个企业获得面试,比较重要的就是你自己的简历了,一份标准、完善、重点突出的简历就是你自己的外包装与卖点宣传,企业会根据你自己的描叙来与企业的需求进行对比,以决定是否通知你进行面试,在书写简历时必须注意
1、必须真实企业最反感不真实的简历,并且越高的岗位,资料的真实性越受重视,因为这不但反应水平,而且反应品行,千万不要抱着侥幸心理用欺骗方的方法去写,一般来说,来面试你的人水平基本不会比你低;
2、条理清晰、重点突出简历中最少反应以下几点学习经历、工作经历、个人基本信息,并且求职者必须将自己最擅长的技能做重点描叙,如你想成为一名策划人员,那么你曾经参与过的策划案例就可以比例扩大;而如果你想成为一名市场分析人员,刚好你又是学习统计学的,那么你多描叙你的专业成就比描述你的家教经历更加吸引人 ,一般来说不会被企业选中的简历经常更换单位的求职者、简历过于简单的求职者、明显是瞎编简历的求职者
二、个人形象很多招聘人员一直不肯承认他们在招聘决策时是“一见钟情”,但是,可以肯定企业在招聘营销人员时第一眼就决定了80%,那么,企业招聘时会注意那些方面的求职者形象呢
1、眼睛“眼睛是心灵的窗口”,真正的高手从你的眼睛中就可以看出你的一切,
2、衣服“人靠衣妆,佛靠金妆”衣服是反映人的地位、身份的一个重要因素,因此,一身得体的衣服是求职者的必备之物对于男士来说,一套干净、挺括的全毛西服加上整洁的衬衣、得体的领带是职场必备之物,而对于女士来说,职业套装也是不错的选择着装忌讳点假名牌、劣质布料、衣服不干净、尺码不对
3、鞋袜很多人是不注意鞋子与袜子的,笔者经常会遇到一些应聘者随便穿个1-2百的折扣鞋、或者穿一双明显要几个月才刷一回的鞋子甚至穿个旅游鞋套西服、整双亮晶晶的白袜子,将他们在衣服、裤子等方面的投资白费了
4、头发在有些考官眼里,头发比衣服更重要,其实大家都知道干净、适合自己风格的发型是每个正常的社会人的必须,但是,需要特别提醒的是营销人员留短发者居多,并且很少有头发留一个月以上不剪的习惯
5、身高、体重也许,大部分人都认为营销是最不会考虑身高的职业了,但是在有些企业招聘时,身高过高、过低的人都不是...。