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人才市场调研报告范文市场调研marketresearch是一种把消费者及公共部门和市场联系起来的特定活动一一这些信息用以识别和界定市场营销机会和问题,产生、改进和评价营销活动,监控营销绩效,增进对营销过程的理解下面就是给大家带来的20XX人才市场调研报告范文,希望大家喜欢!近期,我部组成专题调研组,对XX年以来全市31家规模以上企业人才队伍情况进行了调研调研采取个别座谈、问卷调查、数据统计等方法进行通过多层次、多角度调研,基本掌握了规模企业人才队伍情况,对如何加强全市企业人才工作,为“工业强市”提供人才支撑进行了一些思考
一、人才现状
1、引进人才呈上升趋势,人才总量有所增加XX年国有企业改制时,全市人才总量一度呈下滑趋势,随着各企业逐步走上正轨,企业人才也稳步上升截至目前,全市31家规模企业人才总量由XX年底的841人增至908人,增加了67人,人才比达到17%,增长了
1.4个百分点调查表明,发展来势足、效益好的企业引才力度较大,人才总量大幅上升如中意糖果、鸿鹰祥、金湘猪鬃、鑫源缸套等企业近两年分别引进人才15人、8人、12人、10人,受调查的64名人才中,对单位人才引进情况满意和比较满意的占
68.8%从引进人才的方式来看,高层次专业技术人才主要通过在大专院校毕业生中招聘,一般专业技术人才则通过人才市场招聘如自来水公司从益阳城建学院引进了一名给排水专业的大学生,鸿鹰祥从湘潭大学引进一名外贸英语专业的大学生
2、人才培养力度加大,培养措施得到增强问卷表明,一部分企业对人才培养的经费投入明显加大如湘澧盐矿用于人才培养的年均费用达20万元,金湘猪鬃去年投入15万元加强企业人才的培养,另有7家企业人才培养费用在1万元以上石化仪还对单位干部职工参加学历教育的费用实行全额报销人才培养的措施明显增强问卷表明,各企业培训人才的方式主要有外聘专家授课、企业内部专长员工授课、选派外出进修、播放光碟、订阅专业书籍等如湘澧盐矿依托机电学院请湖南省干部教育管理学院教授定期给中层以上管理人才上课,金湘猪鬃与长沙集成人才培训公司达成协议,分期分批将全体中层以上管理人员和专业技术人才送到长沙进行系统培训,效果比较明显受调问卷表明,认为企业培训活动开展得较多的占
51.6%
3、人才收入稳步增长,分配机制有所改善调查表明,目前规模企业的分配标准与人...。