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文本内容:
物业公司员工入职培训心得体会入职培训,主要是公司对每一个初入公司的新员工介绍公司、基本工作流程、行为规范,组织结构、人员结构和处理同事关系等活动的总称,目的是为了使员工融入这个团队以下是学习啦的物业公司员工入职培训的,供大家阅读参考人的一生就像城市中的公交车,有许许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程怀着自己美好的希望和从零开始的心态,我加入了东莞市万科物业服务有限公司这样一个充满生机活力的团队中,开始了我的一个新的征程,也是在这样的一个全新的开始中为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司于6月21日开始对我们进行为期两天的入职培训这次培训的内容十分丰富,主要有公司发展历史沿革、公司组织机构与介绍、新酬福利、BI培训、物业服务管理及基础知识、客户服务和有效沟通等,虽然整个培训的时间并不长,各专业教师讲授相关专业知识和自身等诸多方面的系统学习经过两天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识等通过这次培训,使我受益非浅、深有体会培训开始之前所有人员分成五个组,班主任诗明叫我们每组选一个组长,并想好队名,在接下来的培训中会有提问,回答正确的会给予小组加分我所在的小组是第一组,大家都比较谦虚,不愿做组长,后来有个自荐做组长的,哈哈,还比较主动但是在讨论队名和口号的时候大家都沉默了,后来我临场发挥,想了一个很俗的----雄鹰队,口号“雄鹰、雄鹰,展翅高飞”,有点借的延伸,没啦,没有时间了,班主任在叫第一组开始做演讲了等所有组长都做完演讲,接下来就是选班长了,没有人自高奋勇的当班长,所以班主任叫每个小组荐举一人,但是前提是当组长的就不能再选班长,我们小组组员强烈推荐我,特不想上台,但不能丢品质部的脸,只好硬着头皮上台了,五个人各自演讲了一翻,到我演讲的时候我也不知道自已是怎么说的了,一向还比较大方的我,在几十个人的台上还是有点小紧张的,不过表现还行,最终由于我的选票最多而当选班长,要负责接下来两天培训的纪律、奖罚、出勤等正式的培训马上就开始了首先,了解公司历史沿革与公司机构、企业文化,本堂课的讲教是我的直接经理上午经理给我们介绍公司的历史沿革,讲解得很详细,仿佛带领我们重走过这万科多年的风雨,见证企业的进化,也了解到了其中的艰辛这使我们更加珍惜现在来之不易的今天...。