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【推荐】劳动合同集合10篇【推荐】劳动合同集合10篇现今社会公众的法律意识不断增强,很多场合都离不了合同,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是精心的劳动合同10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家用人单位(甲方)住所法定代表人(主要负责人)劳动者(乙方)性别国籍(地区)户籍所在地现住址___号码(其他有效___件号码)根据《中华人民___劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民___劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定,甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础伤,签订本合同,共同遵守本合同所列条款甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限
1.固定期限合同期限为年,自年月日起至年月日止
2.无固定期限自年,自日开始
3.已完成一定工作任务为期限合同期自年,自年月日起至工作(项目)完成止试用期包括在合同期内合同期在三个月以下的和已完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
1.甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位(工种)工作
2.工作地点
3.甲方应在根据本单位的生产技术、组织等条件科学的制定劳动定额、编制定员的基础上,明确乙方所在岗位工作任务和责任制,要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务
4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务生产(工作)任务为
5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以以书面形式调换乙方的工种或岗位
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育,并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件
2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健用品,对乙方从事有职业危害作业的,应当进行劳动条件分级,定期进行健康检查甲乙在招用时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方
3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护
4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度
5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违法劳动合同乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有...。