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【热门】公司劳动合同5篇【热门】公司劳动合同5篇 在不断进步的社会中,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?以下是为大家收集的公司劳动合同6篇,仅供参考,欢迎大家阅读
一、甲乙双方根据平等自愿、协商一致,于年月日解除劳动合同
二、甲方根据国家《劳动合同法》和有关规定,给予乙方一次性经济补偿,补偿标准为,补偿金额为:元整元
三、甲方为乙方补齐年月份以前所欠养老保险金,个人部分从乙方补偿金中扣回,以后养老金续交事宜由新用人单位续交或乙方自行办理
四、到目前为止,乙方无职业病史,其以后健康状况与甲方无关
五、甲、乙双方解除劳动关系后,乙方即成为社会自然人、自由从业者以后个人涉及法律的、经济的、生活的一切责任由乙方承担,与甲方无任何关系
六、本协议一式二份,具有同等法律效力,双方签字后生效 甲方________________公司 乙方_______________ ___号码__________ 签订日期年月日 甲方××有限公司 乙方姓名 住址 ___号码
1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定
3.雇用期间自年月日起 至年月日止
4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约
5.勤务时间上午时分至下午时分止
6.休息时间自时分至时分止
7.薪资时薪、日薪
8.奖金采不定额(视工作绩效表现)发放
9.异动若因业务上执行之必要时,可予以调整
10.年度有薪休假服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限 甲方×××(签章) 乙方×××(签章) 年月日 甲方xxx公司法人定代表人 乙方___号码 根据《中华人民___劳动法》及其它有关劳动法律法规,甲乙双方平等自协商一致的基础上签订合同 本合同自20年月日起至20年月日止,合...。