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文本内容:
外资企业劳动合同范本 甲方用工单位名称____ 乙方工人姓名____ 甲方因生产工作需要,按照用工有关规定考核后,同意招、聘、雇 为本公司员工双方根据《中华人民___劳动法》及 ,同意签订本合同,并达成协议条款如下
一、工作任务及工种 乙方同意按甲方生产工作需要在 岗位,承担 工作任务,为 工种,因生产情况变化,甲方有权调整乙方岗位工种,如乙方认为难于适应调整的岗位、工种、可申请离职
二、合同期和试用熟练期 合同期从一九 年 月 日起至 年 月 日,试用熟练期满,甲方应及时对乙方进行考核,合格者定级定薪,不合格可延期或辞退延期不得超过三个月如过期不考核,视为合格,履行合同合同期届满,经双方同意,可以续订合同
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇
1.劳动时间每周实行 日工作制,每日为 小时制,每月预计加班 小时,月加班时间不超过36小时
2.劳动报酬 1按规定甲方结汇后的职工工资部分,由甲方依照政府现行有关规定办理实行,根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作业务性质,暂定为每日工资 元×
25.5=月工资 元晋级加薪每年的月工资增 元至 元不等实行计件工资制的,月工资按计件单价结算,具体办法可在本合同双方约订栏中约定,甲方因故停工连续 天以上,或月累计 天以上,每天发给乙方 元作为基本生活费甲方每月至少发放一次工资,每月 日为发薪日,超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的 %赔偿乙方损失 2奖金应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定,一般每月 元至 元;年终奖金每年视效益另定 3加班工资法定节日为 %公休假日和平时为 %从事夜间22时至次日6时工作的,每班发给 元作为夜餐津贴
3.劳动保险和福利待遇;
①甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险和工伤保险,按规定缴纳保险金临时工的社会保险每月自付 元,先由甲方支付,后在其当月工资中扣除;临时工不享受待业保险待遇,在未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时,乙方在合同期间因工伤、残、亡的,按现行规定、办法执行;
②乙方在合同期患疾...。