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文本内容:
民营企业员工休假制度民营企业员工休假制度为了规范公司休息休假,维护员工的休息休假权利,充分调动员工的工作积极性,根据《中华人民___劳动法》和其他有关法律、法规的规定,结合公司实际情况,制定本办法
一、带薪享受对象在本公司连续工作通过期的员工,可享受带薪休假员工有下列情况之一的,不享受带薪休假
1、员工当月无故连续旷工1天(含)以上
2、员工当月出勤累计不足22天的
二、休假时间
1、员工每月可带薪休假4天
2、带薪休假可以当月集中休假,也可以分段休假,但是不能两月累计休假,当月员工自动放弃休假的,不计费,不累积到下月
三、根据部门各工种的特点及员工本人的情况,统筹安排员工的休假员工安排休假,应优先统筹考虑所负责的工作要求工作进行的特殊时期,不得安排休假;没有对所负责的工作进行有效合理安排的,或者由于休假可能会对工作造成重大损失的,不得安排休假
四、其他规定
1、新入员工试用期满后,按照试用期满后的次月开始计算休假
2、员工申请休假的需提前2天办理申请手续一般员工本人申请休假的,需经部门负责人、公司分管副总经理批准;部门负责人申请休假的,需经分管副总经理、总经理批准未经批准擅自离岗的,按旷工处理
3、因公且有领导安排,当月无法休假的,每天计加班一个
4、员工休假期间,遇特殊情况需返回公司的,公司报销往来车费,并未完成的休假日,每天计加班一个
5、特殊岗位(锅炉工、保安、水暖工、清洁工)休假期间,接替其工作的员工每两天计一加班
五、本自下发之日起正式实施陕西延长石油精原煤化工有限公司综合办xx年8月8日私营公司休假制度xx-09-1920:15|#2楼1每年有两次带薪假期,
①春节15天(腊月25日至大年初十);
②年探亲假10天(全年内3月-12月)探亲假可分期休假,超出公司规定天数的,扣除当日工资探亲假产生的路费由公司给予报销一次路费标准不超过火车硬卧实报实销因工作需要无法安排休假的
①可予经济补偿;
②可安排家属探亲路费报销标准与员工同等2业务空闲期由部门主管协调安排休假,以公司工作为第一不服从安排的职工,扣除双倍工资,保留开除的权利3按国家规定执行婚假,丧假,生育假此制度于xx年1月1日执行xx-xxx-xxx-xxx-xxx-xxx...。