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知道“上司拉的那辆车里装着什么”管理资料 每天,我们都跟上司一起并肩作战,辛苦劳作, 请问,你知道你的上司对什么负责吗? 或者,你知道你的上司最关注、最在意什么吗? 听到这个问题,很多人会想“上司对什么负责跟我有什么关系”;的确,根据笔者的观察和分析,作为下属的很多人并不清楚自己的上司对什么负责,这是个大问题 从最直接、最明确的关系来看,下属首先是为上司打工,间接地才是为公司服务上司所承担的工作皆因其工作职责,有的明确而具体,有的则比较笼统作为下属,所承担的工作则是上司工作职责中的某一部分或分支上司和下属,在工作达成上都应当指向同一个方向,朝着同一个结果努力 但是,如果作为下属,把自己的工作、责任跟上司所负责的事项割裂开甚至对立起来,由此就容易造成各种管理难题,例如 公司需要处理的紧急事项,管理者邀请下属加班,而大家却怨声载道; 所分配下来的工作,下属却不能尽心尽力地按时完成,而总是推迟或拖延; 面对上司布置的任务,下属们总是找出各种理由逃避或者提出各种要求和条件; …… 上司和下属,其实驾驭同一辆车,朝同一个方向负重前行, 笔者经常会看到一些管理者,自己身负一辆沉重的大车,气喘吁吁、汗流浃背,坚定地朝着前方行进他们从笔者身边经过的时候,却看到他的旁边,还有一些人各自拉着一辆很小的车,相互调侃着、说笑着,迈着轻松的步子 这些人眼中只有自己的那辆小车儿,而不知道上司拉的那辆车上装着什么,为什么那么沉重;也不知道那辆大车去向何方,而只是拉自己的车,跟着走路 每当看到这种情景,都会感觉心情沉重作为下属,应该甚至必须知道自己的上司对什么负责,知道上司拉的那辆车里都有些什么东西,知道能够卸下哪些东西,以便装在自己的小车儿里;当然也要知道上司的方向是去向哪里,而不是毫无方向地闲逛 所有的上司都希望自己的下属心跟自己是一起,劲儿是往一处使的这样部门这驾大车的运作,将变得非常轻便,跑起来也会非常快所以,笔者认为,如果想让自己在团队里占有一席之地,第一反应就必须是知道上司对什么负责,知道他拉的那辆车里装着什么 模板,内容仅供参考 。