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部门经理培训心得体会 培训心得体会怎么写呢?例举两篇xx新版部门经理培训心得体会给大家参考! 作为部门经理,经过两天的培训和两天的认真思考总结 对自己的团队有了以下的感悟 对于前期我们团队的优秀表现非我个人之功,和团队的每一个人的努力是分不开的所以我更加坚定,我之前对团队的理解是正确的所以在以后的工作中,我要不断的,虚心的向其他团队取长补短以更加优秀的团队为镜子不断地弥补自己的不足,认真虚心的学习他们的长处,综合自己的长处特点糅合贯通,来建立有我们自己特点的优秀团队 以团队每个成员的正能量总和为团队的灵魂以增强每个成员的正能量为重点工作对象注重塑造个体的主人翁精神积极主动的的为自己工作;快乐的工作先锻炼其单兵作战能力;培养个体的综合素质同时培养协作默契,让每个人很自然的养成习惯加大工作量,激发个体潜能以精华个体为重点;以协作默契为基础;已建立自己特色的团队为目标输出团队正能量! 修缮自身,努力学习来完善自身的不足以人人为师取长补短以正能量为镜,时时刻刻自省其身完善个人修养,塑造完美自我输出自我,时时刻刻为团队之表率责人先责己身用心,尽心,倾心做好自己团队的领头人只有这样完美了自己的团队,才能心安理得的对的起部门;无愧于禧徕乐为了禧徕乐的梦想;为了我的梦想为了我们共同的梦想让心飞翔 9月18日至9月24日,我连同海中洲海鲜城的另外两位同事参加了公司组织的《饭店部门经理岗位职务证书培训班》的学习在短短的七天培训过程中,培训老师针对旅游发展趋势及面临问题、如何当好部门经理、现代饭店创新管理、饭店法规与案例、人际沟通、培训管理、市场营销、人力资源等方面进行了深刻的解剖 在这七天培训课中分别由几个风格不同的讲师担任,无论是理论性的讲解或是风趣幽默的演说无不显示了老师深厚的专业实际经验及丰富的人生阅历特别是阚红星老师,他风趣幽默的讲解给每位同学都留下了深刻的印象,在专业知识的讲解方面他融入了自己的人生体会及感悟阚教师他不遵循于原有的条框教育,注重学生对于所教内容的理解、体会、以及运用,更多的是通过他的现身说法给予启示,着重教你方法而不是给你答案正如他的三条工作哲理中所说
一、我做不到完全的“无私”奉献,我一定做好“...。