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【精选】培训计划集合5篇【精选】培训计划集合5篇 在“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题’的思想指导下,围绕医院“二甲复评”的中心任务,严格按照《四川省医院复查及管理评价标准》的要求,切实抓好“三基三严”的培训及考核工作,不断提高我科护理人员的综合素质,特制定以下计划苦练内功,服务患者按护理人员在职继续教育实施方案,抓好护理人员的“三基三严”培训及考核工作,提高护理人员的综合素质 1基础理论学习基础护理学,外科护理学,现代护理理论、管理原理等学科的知识 2基本知识护理心理学,护理文件书写及管理规范,医学伦理学,护理纠纷的防范等相关的知识 3基本技能护理技术操作常规,专科护理技术操作规程 4护理新知识、新理论、新进展、新规范等 5《四川省综合医院评价标准》中的护理管理和护理质量持续改进的相关内容 (一对各级护理人员“三基三严”培训的内容及安排 1每月组织一次护理业务知识学习 2每月一次护理业务知识查房 3每季度一次院内感染知识学习 4参加医院组织的业务学习、三基理论考试和技术操作考试 5每周一次科室小讲课每周六组织一次护理应急预案的学习和考核 (二根据年资不同,对各级护理人员“三基三严”培训的要求 1毕业后1年暂未取得护士执业资格护理人员的培训以临床基础护理技能为主,兼学专科护理知识和技术能熟练掌握晨间护理、晚间护理、鼻饲、吸痰、吸氧、胃肠减压、心肺复苏、卧床病人更换床单及体温单绘制等每月对其进行技术操作考核,护理理论知识考核及院感知识考核 21-5年的轮转护士的培训
2.1培养目标 (1具有熟练的基础理论知识及基础护理操作技能; (2熟练掌握本科室治疗机监护仪器的使用,床旁心电监护仪、微泵、简易呼吸器、呼吸机等 (3能掌握常用药品剂量及毒性反应 4能熟练掌握心肺脑复苏技术 5掌握护理记录的书写 作为企业里专门从事人力资源开发工作的培训管理员,对培训计划的制定应该不会陌生不管是年度培训计划还是月度培训计划,甚至是针对某一特定的培训需求而制定的专项培训,培训计划在整个培训体系中都占有比较重要的地位然而,在企业中,还有许多的培训管理员对如...。