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入职培训方案模板锦集十篇入职培训方案模板锦集十篇为了保障事情或工作顺利、圆满进行,通常需要提前准备好一份方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目那么你有了解过方案吗?以下是为大家的入职培训方案10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友为了确保20xx年度应届本科毕业生进入我单位工作的顺利、有效实施,努力抓好毕业生入厂导入工作,更好地帮助他们尽快融入企业,稳步成长,现提出20xx年度培养计划方案,具体情况如下培训目的1使毕业生快速转换角色与心态,适应从校园人到企业人的转变;2使毕业生系统了解本单位生产各部门情况,熟悉本单位产品基本知识、材料基本知识、产品加工工艺、测试、验收等相关知识3培养毕业生职业意识,规范毕业生职业行为,加强毕业生对管理的深入认知,使毕业生快速成为部门、车间、班组骨干力量培训时间20xx年8月1日-20xx年8月1日1年培训要求培训对象20xx年新入职大学生3人负责部门技术科参与部门技术科、劳动人事科、综合车间机加车间、装配车间新员工入职培训计划书培训具体实施计划第一个月熟悉工作环境,熟悉产品,转变角色、心态第三个月能独立完成变压器的绕制及整机组装第六个月能胜任工班长的职务第九个月能胜任班组、车间技术员的职务一年成为生产系统的骨干力采用讲授、理论加实践相结合应用、实习老师指导、送外培训本次培训分为三个阶段,阶段在根据每月生产计划任务,由技术科产品工程师负责指定1-2种产品进行理论辅导后在由车间班组师傅进行实作指导具体指导内容见师徒合同阶段学习的主要内容如下
1、第一阶段了解单位的基本管理及入厂安全教育由劳动人事科安全员负责1观看工厂宣传片介绍2了解工厂现状,人员和机构设置情况3介绍工厂职工考勤、日常考核管理4进行入厂安全教育培训
2、第二阶段机加车间由综合车间胡辉建负责5了解机床工的安全操作规程6了解车床的分类及型号编制以及车床基本运动情况7了解车削加工的特点及运用8了解车床的主要部件及功用9了解车刀的种类及使用方法10了解典型表面车削加工方法
3、第三...。