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关于劳动仲裁申请书范文集锦十篇关于劳动仲裁申请书范文集锦十篇 在人们物质精神需求不断增长的今天,申请书出现的次数越来越多,申请书是承载我们愿望和请求的专用书信什么样的申请书才是合理的呢?以下是为大家收集的劳动10篇,仅供参考,希望能够帮助到大家 申请人姓名XX性别女年龄XX民族汉 住址上海市XXX 电话XX邮编XX 被申请人1单位名称上海市XX电话XX 法定住所上海市XX邮编XX 法定代表人XX性别女职务总经理 请求事项
1.裁决被申请人支付终止劳动关系经济赔偿金为一个月工资20xx元(不含已支付部分)
2.裁决被申请人支付待赔偿金为一个月工资4000元
3.裁决被申请人为申请人补办工作期间公积金(20xx年9月至20xx年6月)
4.裁决被申请人为申请人补办20xx年6月各类养老保险
5.裁决被申请人赔偿从20xx年9月至20xx年6月的休息天加班工资19天×2×(4000/
21.75=
6988.50
6.裁决被申请人退回申请人过失单扣款900元 事实与理由 申请人于20xx年9月8日正式进入被申请人上海市XX公司上班,担任会计主任一职并签订了为期三年的劳动由于XX公司财务内控薄弱,前任财务人员未出具以前年度及月度财务报表,也未完善保存财务历史资料,给申请人的后续财务工作带来极大困难,并在此期间因公司快速发展,连锁门店由20xx年9月的9家店铺增长为20xx年6月的23家店铺,全部店铺及货物供应链的财务工作都由申请人所在的团队负责,而在整个发展期间团队工作人员未增加一人,申请人在此工作期间兢兢业业,每天都于晚上10点后离开公司,星期
六、天都在公司工作,如此强大的工作量给申请人的身体及精神带来极大的疲惫及压力,身心一直处于紧绷状态因此出现上班迟到现象,迟到时间为1分钟,2分钟等 20xx年6月1号被申请人因申请人迟到累计四张过失单,被申请人在员工手册中累计三张过失单可将员工开除为理由,将申请人开除,双方在20xx年6月1日晚8点至12点协商及谈判,被申请人同意支付赔偿金为半个月工资,并诱骗申请人在自愿离职书上签字,于20xx年6月10日将款打入申请人工资卡内,申请人查询后金额不符,...。