还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
GE面试问闲暇管理资料11月高校毕业生就业高峰还没有到,日前很多知名外资企业、大型国企已抢先进入我市各所高校,提前网罗优秀高校毕业生,GE面试问闲暇仅在本月就有爱立信、宝洁、通用电气、欧莱雅等世界500强企业来到我市高校举行校园宣讲会HR人力资源经理们到紫不妒裁囱的毕业生00强需要什么样的应聘者?如何应对苛刻的面试环节?如何调整自己的求职心态?从今日起,本报将陆续推出来蓉招聘的世界500强企业人力资源经理专访栏目,为大学生朋友提供最新最权威的求职信息,教你如何闯进世界500强 本报记者张峥摄影金世宗 昨晚,四川大学就业指导中心异常火爆,由该校招生就业处和四川大学学生就业与创业协会举办的就业讲座吸引了众多的毕业生拥有在GE美国通用电气中国有限公司15年工作经历的原GE中国有限公司人力资源总监韩美芬女士为即将毕业的大学生们带来了一场精彩的职业规划讲座这家xx年全球最受尊敬的公司喜欢什么样的毕业生?他们又是怎么面试求职者的?通过什么途径能更轻松地进入G E?记者就这些大学生关心的问题独家专访了韩女士 面试GE更看重全方位素质 “GE看重的学生不仅仅要成绩好,更要具备创新性、团队意识和参与性”韩美芬说,学生的专业、学历都是一些硬性的指标,而包括GE在内的世界500强企业看重的更多是学生的人际沟通能力、思维能力和解决问题的能力 以GE的面试为例,“我们会通过行为面试和团队面试来考察应聘者的综合素质”比如行为面试,考官会让你讲一件你觉得自己做得有成就感的事情,你是怎么做的、结果怎么样、学到了什么;团队面试是以4-6人为一个小组,由考官临时给一个资料,集体讨论15分钟,然后由一名代表陈述解决问题的方式在讨论过程中,考官会观察每个人的反应通常这种即兴的面试能很快测试出应试者的性格,以及他适合做什么样的工作 另外,GE还非常看重一个人的爱心和社会责任感除了在学校参与一些社团活动之外,她建议说,做社区义工能让学生接触到社会,关注身边发生的事件这些方面的素质,考官都会在面试时加以考察,比如他会问你空闲的时间在做什么等等 格言最会利用资源者最聪明 现在,像ge、ibm等公司都会为大学生提供一定的实习岗位,而在实习中,用人单位就会考察你是不...。