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【精华】电子劳动合同四篇【精华】电子劳动合同四篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的使用频率呈上升趋势,它也是减少和防止发生争议的重要措施那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是为大家的电子劳动合同4篇,欢迎大家分享甲方乙方法定代表人性别出生日期——年——月——日或委托代理人居民___号码邮政编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据《中华人民___劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款第一条本合同期限类型为——期限合同本合同生效日期——年——月——日,其中试用期——个月本合同——终止第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任——岗位(工种)工作第三条乙方应按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准第四条甲方安排乙方执行——工作制执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和己方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立建全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动卫生制度及其标准甲方应按照国家或有关规定组织安排乙方进行健康检查第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作,甲方每月——日以货币形式支付乙方工资,工资不低于——元,其中试用期间工资为——元执行不定时工作制的工资支付按——执行第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月费不低于——元第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及...。