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【精华】绩效考核方案模板汇编十篇【精华】绩效考核方案模板汇编十篇为了保障事情或工作顺利、圆满进行,往往需要预先制定好方案,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗?以下是的绩效考核方案10篇,欢迎大家分享为扎实深入推进教育系统“创先争优”活动和“践行师德创先争优办人民满意教育”___活动的深入开展,更好地贯彻落实《东海县中小学教师师德师风考核暂行办法》和《关于进一步加强全县中小学校教师师德师风考核工作的补充通知》要求,切实做好师德考核评价工作,加强教师职业道德建设,依据《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《___关于进一步加强和改进师德建设___》等法律法规和政策规定,结合我校实际,特制定本暂行办法实验中学在职教职工学校成立考核领导小组,组长由校长担任考核小组成员由学校教干和教师代表组成,成员不少于9人,其中教职工民主选举的教师代表不少于6人同时成立监督小组,成员3人,由教职工民主推荐代表组成,代表教职工对考核工作过程进行全程监督组长副组长成员监督小组任颂扬、张唐德、邱玲侠
(一)宣传发动学校根据教育局师德师风考核工作安排,召开全体教职工大会进行思想发动,学习《中小学教师职业道德规范》、教育局关于规范教师从教行为文件和师德师风考核暂行办法,明确师德考核工作的目的、意义、原则和程序
(二)组织评议学校考核小组在组织教职工认真学习的基础上按照《东海县中小学教师师德考核标准》统一组织评议评议分教师自评、教师互评、学生评议、家长社会(服务对象)评议和考核小组评议等五种形式进行明确师德考核各档次比例各校师德考核结果达到优秀的教师比例不得超过30%学校将考核结果存入教师本人师德档案,并把考核结果汇总报教育局师资队伍建设工作领导小组存档过程评议采取优秀(A)、合格(B)、基本合格(C)、不合格(D)四个格次进行评分,计分方法为评议得分=(A×l+B×
0.8+C×
0.6+D×0)/该同志有效票数×100教师自评占30%,教师互评占40%,考核小组评议占30%优秀格次比例不得超过30%,考核结果公示反馈给教师本人家长和学生评议满意率达90%以上的教师才能评优,家长和学生...。