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关于绩效考核方案集锦7篇关于绩效考核方案集锦7篇为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,就需要我们事先制定方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是为大家收集的绩效考核方案7篇,欢迎阅读与收藏为了发挥班主任在班级教育管理中的作用,充分调动班主任工作的积极性、主动性,促进班级管理工作的制度化、规范化,评优评先及班主任绩效工资发放等提供依据,特制定本考核标准班主任绩效考核由学校考评小组根据方案进行考核为加强对我校班主任工作的领导,特成立考核领导小组组长丁梓秀、易美英副组长赖永忠、宋小明、周明丽、胡水英、黎懿辉、潘查清、张朝阳、颜鑫景成员安全、政宣、教学、总务线成员及各值日老师一安全组15分1上好开学安全第一课,有教案1分2利用班会、队会、晨会等可利用时间对学生进行交通、防水、防电、防火、防疫等日常安全教育,并做好相关纪录,每周不少于一次4分3认真组织学生升旗、课间操及其它全校性或年级性相关活动,做好安全防患工作2分4做好季节性学生预防流行病宣传教育,并做好晨检记录,发现问题及时上报4分5定期对本班教室、清洁区范围进行隐患排查,做好记录及时上交1分6按时上交学校相关的资料,按时完成学校或上级布置的常规性、临时性安全工作任务3分具体计分办法由安全组出方案记录计分二政宣组
1、常规工作考核32分1班队会能认真组织好班会课或相关的中队活动课学校隔周确定一次校级主题,班级隔周确定一次班级主题,然后围绕每次主题开展相关教育活动要求课前有教案,课后有记录;评出优、良、一般三个级别,依次计3分、2分、1分同年级比较;改上为其它文化课的不给分,教师上课迟到早退每次扣1分,没有教案每次扣1分,没有记录每次扣
0.5分班会课应该逐渐训练学生来主持和完成,教师全程参与设计予以指导,以政宣检查结果为依据,同年级进行比较3分2出勤学生早读、上课、集会等迟到早退每人次扣1分每月不少于两次的不定期抽查,生病请假等特殊情况除外2分3家访经常与家长取得联系,如召开家长会,进行家访,...。