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关于酒店工作总结模板锦集5篇关于酒店工作总结模板锦集5篇 总结是对某一阶段的工作、或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,快快来写一份总结吧你想知道总结怎么写吗?下面是帮大家的酒店工作总结5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢
一、人事方面 截止到xx年6月15日,第
1、2季度酒店共新进员工62人,离职人员69人目前共有在编人数180人,岗位缺编人数5人,分别是餐饮部部长、服务员、迎宾员,前厅接待、大堂副理各1名针对酒店人员招聘,采用对内招聘和对外招聘的方式相结合其中,对外招聘通过四种渠道进行,一是利用酒店电子屏全天滚动播出招聘信息,二是利用酒店外的喷绘广告全年招聘,三是利用网络平台在京山各门户网站上公布招聘信息,四是利用酒店员工现有的人脉资源进行宣传招聘,多渠道、全方位地为酒店储备人力
二、企业文化建设方面 为了更好的对外宣传酒店,提升酒店的知名度和美誉度,春节之后,有安排有计划地开始筹备酒店网站事宜,大到整个页面的合理设计及内容规划,小到酒店所有资料的收集,工作在一步步中完成并实施最终实现网站内容与员工天地栏内容同步更新,不仅向所有员工展示了酒店的文化建设,也为员工提供了一个表扬好人好事的平台,真正使员工在一种文化的潜移默化中接受共同的价值观念 同时,企业文化也是一种管理理念,在酒店内部构建和谐的企业文化,一方面,可以借用企业文化作为管理工具,激发员工的积极性;在举办的迎“三八”员工卡拉ok比赛中,员工都积极踊跃的,大展自己的歌喉,不仅丰富了酒店全体员工的精神和业余生活,更加促进了员工的音乐素养另一方面,优化员工工作的“软”环境,既可以用和睦的“软”环境吸引并感化员工酒店于xx年4月25日—5月4日开展了“踏青运动休闲”为主题的外出春游活动,组织酒店全体员工分四批去宜昌山峡人家游玩在此次春游活动过程中,使员工们全身心的投入到大自然的怀抱中,丰富了员工的文化生活,增强了团队意识和团队凝聚力
三、培训方面 培训是一种富有远见的投资,它不像厨师做出一道菜一样能立马产生效益,它需要持续不断地努力行政部在春节之后,着手加强对酒店员工的培训力度由行政部组织培训和各部门内部培训相结合的模式开展新员工...。