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【热门】员工个人年度工作总结范文九篇【热门】员工个人年度工作总结范文九篇 总结是在一段时间内对和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,因此好好准备一份总结吧那么我们该怎么去写总结呢?下面是帮大家的员工个人年度9篇,仅供参考,大家一起来看看吧 刚来到公司,对于一切都是那么,看见一个个陌生的面孔,心里真的有点忐忑,不知道大家都是什么性情,容不容易相处,但是这种感觉,很快就消失了,大家相仿的年纪,热情开朗的性格,和谐工作的氛围,很快就感染了我,让我愉快的投入了工作之中 换了新的环境,就意味着和以前工作的模式不一样了,工作的内容也是千差万别,我认为作为一个好的员工,最应该做的就是抛弃固有的工作模式,以最快的姿态投入到新的工作中去 我的新工作,对于我来说真的是新,所做的内容,也几乎是从前不曾接触的东西,___一窍不通,但也顶多是略知一二因为建筑业是我从踏入校门到踏出校门都不曾接触过的行业,对于里面的运作也是闻所未闻,好多术语我也是来到这里之后才开始慢慢知晓,多亏同事和领导的细心指导,我才一点点的深入我的工作,否则真的感觉自己像个无头苍蝇一样,乱飞乱撞,必然会走很多弯路 既然不懂的东西太多,就要比其他人还要专心、努力,俗话说好记性不如烂笔头,我把每一步需要做的工作,都写成笔记,这样相同的工作就不会出现错漏日常的工作,我会事先做好统筹安排,这样工作就会有条不紊的进行下去 虽然工作才刚刚开始,但是我要做的却有很多,公司在发展中,这就需要我们全体员工共同努力,来丰富和完善公司的运营模式和管理机制 首先,我需要做的就是建立起公司的人员,构建起人员结构花名册,制定相关的,合理规避用人风险,将公司一些不太健全的规章制度逐步进行完善 其次,随着工作的深入,我会发挥我人力资源专业的专长,帮助领导分担一些人员招聘方面的工作,包括招聘信息,预约人员等这些招聘的前序工作,让领导不在这些小事上费神我会逐步拟定季度或年度的招聘计划,汇总各个部门所急需和待需的人才,利用现有的资源,招聘信息,进行招聘工作 再次,利用现有的资源,请各部门负责人配合,逐步建立起各个部门每个人员的岗位说明书,明确各自分工,把工作逐项分解,落实到人,逐步摆脱...。