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【精华】员工劳动合同6篇【精华】员工劳动合同6篇随着法律观念的深入人心,合同对我们的帮助越来越大,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作那么正式、规范的合同是什么样的呢?以下是收集的员工劳动合同6篇,欢迎大家分享根据《中华人民___劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议____________公司根据中华人民______劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法,结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行____________公司(以下简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(以下简称“乙方”)为____________公司合同工,职位____________,负责工作____________,___号码___________________.
一、合同有效期为___年,从______年___月___日至______年___月___日止,劳动合同期满,在双方同意的条件下,可续签合同
二、职责要求
(1)乙方必须接受甲方的监视和指挥,按其职位要求及公司的制度,努力做好工作
(2)根据工作需要,可以调换乙方的工作岗位
(3)乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款,严守公司规章制度
(4)乙方每周六天工作制,天天工作时间由甲方安排,当工作需要乙方加班时,甲方需补偿相应的假期
三、劳动报酬
(1)固定工资____元/月
(2)绩效工资____元/月
(3)补贴共____元/月
(4)提成奖金完成核定月度销售任务部分,可获奖金____元超出月度销售任务部分,提成____元
(5)完成年销售任务(月度销售任务X12),于农历新年前,可获年终奖金.
(6)所得税或个人收进调节税由乙方负担
(7)按公司经营情况及员工对业务熟练程度,工作所业绩,在适当时间考虑调整职位及薪酬
(8)甲方每月5日如期发放货币工资如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资
(9)所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意
(10)签约起,若...。