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【精品】公司劳动合同集合10篇【精品】公司劳动合同集合10篇随着法律观念的日渐普及,合同的法律效力与日俱增,签订合同也是最有效的法律依据之一那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是帮大家的公司劳动合同10篇,希望对大家有所帮助甲方(用人单位)名称性质法定地址现任法人代表乙方(职工)姓名性别年龄学历籍贯___号码甲方因工作(生产)需要,招(聘、雇)乙方为职工(员工)甲乙方在平等自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民___劳动法》及国家、省有关法律、法规签订本合同,供双方遵守执行
1、本合同为有固定期限的劳动合同合同期从____年__月__日起至____年__月__止,共__年
2、试用期从____年__月__日起至____年__月__日止共__个月乙方同意按甲方工作(生产)需要,应聘在___部门____岗,负责___工作,兼做__工作乙方在合同期内,按本岗位职责要求,完成甲方安排的正常工作(生产)任务
1、甲方应按照《劳动法》第五十二条、五十三条、五十四条的规定建立、健全劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品;对乙方进行劳动安全、卫生教育
2、甲方应当执行国家、省有关女职工、未成年工的劳动保护规定
3、乙方必须严格遵守劳动安全法规、规章制度和操作规程乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥,强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批语并向有关部门检举、控告若因乙方违规操作造成人身伤害及各项损失的应由乙方负主要责任
4、甲方参照国家、省有关规定和标准,公司为工作满一年员工(乙方)按月向社会劳动保障机构缴纳保险基金乙方按规定应缴纳的保险基金,由甲方按月在乙方工资中代扣具体实施办法详见公司有关规定
5、在正常迫使操作工作条件下,乙方因工负伤,经三亚市劳动部门事故鉴定科鉴定后,甲方应积极负责治疗,直至医疗终结;治疗期间为乙方支付必要的专项医疗费,支付基本工资或生活费,伤病愈后安排乙方力所能及的工作具体实施办法见公司财务有关规定,并参照国家、省有关规定
6、乙方患病或非因工负伤医疗期和女工孕期、产假期、哺乳期以及乙方符合计划生育子女劳保医疗等各种待遇按公司有关规定和参照国家、省、市规定...。