还剩32页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
【精品】劳动合同汇总五篇【精品】劳动合同汇总五篇随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同的法律效力与日俱增,签订合同能够较为有效的约束违约行为那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是为大家的劳动合同5篇,希望对大家有所帮助__________有限公司(以下简称甲方)经考核,决定录用__________(以下简称乙方)为正式职工,经双方协商,订立合同如下
1、双方合同期为三年,从年月日起至年月日止其中,从年月日起至年月日为试用期在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同乙方也可以随时解除本合同劳动合同期满,即行终止,经双方协商一致,可续订劳动合同,续订期以续订合同为准甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到部门担任工作甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质、按量、按时地完成任务
2、乙方工资及福利待遇基本工资依据职位和岗位等级标准支付,每年依工作表现调整所有津贴均已包含在基本工资内,不另行支付遵照社会保险条例要求,甲方为其交纳国家规定的社会保险甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金
3、甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定,对乙方进行管理保护乙方合法权益,根据乙方工作表现实施奖励和处罚甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬
4、乙方基本职责遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律服从甲方的管理和要求,不得擅离职守完成甲方指派的工作任务和经济指标保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业按甲方的工作要求而加班和出差
5、有下列情况之一,甲方可以解除或终止合同1)乙方患病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作的;2)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3)乙方违反劳动纪律,经教育或处分仍然无效的;4)被依法追究刑事责任的5)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;6)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者...。