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【精选】劳动合同汇编五篇【精选】劳动合同汇编五篇在人们愈发重视契约的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,它也是减少和防止发生争议的重要措施那么常见的合同书是什么样的呢?下面是为大家收集的劳动合同5篇,欢迎大家分享用人单位劳动者(甲方)(乙方)用人单位(以下简称甲方)劳动者(以下简称乙方)甲方招聘员工,按有关规定,已报请有关部门批准(或同意)甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,签订本合同,以便共同遵守合同类型为固定期限合同,期限为年(或个月),自年月日至年月日止试用期限为个月甲方聘请乙方做市场营销工作担任职务,乙方的工作地点为乙方实行不定时工作制甲方以提成形式支付乙方工资
1、乙方收入按公司年度营销大纲中相关规定执行,省总、地总、终端经理均实行底价承包政策,省总底价与地总底价的差额归省总;地总地价与终端底价差额归地总;终端经理赚取终端经理底价与供货价的差额底价承包是指一切市场开发费用由承包者承担,包括房屋水电费、交通费、大店进门费、冲货补偿费及罚款、交通费、上车费等,不得挪用货款开发市场
2、省总实行省总底价承包政策,省总享受省总底价与地总底价的差额,一切经营费用由省总承担省总对地级经理、终端经理等下面的欠款由省总承担,对在公司办理了相关入司手续的,公司协助清缴欠款,对没有办理有效相关手续的,证据链不齐的欠款,省总自行清理,
3、地总实行地总底价自主经营承包责任制,对其下面终端经理的欠款由地总承担,手续齐全的公司可以协助清理,清不回来的由地总承担
4、货物退货按责权发生制界定责任,终端经理、地级经理离任无法交清的由省总交清终端经理离任无法交清的责任由地总交清;市场交接应分清过期、临近效期等需承担退货费用的药品品种、数量,当时能分清应承担退货费用的由离任者承担退货费用,破损不能销售的由离任者承担
5.接收后的责任由接任者承担对逃离市场,不做市场交接产生的近期、过期货物按离职者欠款处理,能做退货处理的,退货费用由离任者承担因手续不全无法追缴的终端经理欠款由地级经理承担,地级经理欠款由省总承担
6、对大店、连锁店“进店费”的交接,按着受益情况,考虑时限由交接双方协商解...。