文本内容:
云南省高温补贴发放标准随着三伏天的到来,一年中最热的日子也到来了真是应了那句话“我与烤串之间只差一把孜然!”,此时此刻,又到了高温津贴发放时间那么,关于高温津贴,我们需要了解哪些情况呢以下是搜集并的云南省高温补贴有关内容,希望在阅读之余对大家能有所帮助!发放标准每人每月不低于60元,室内工作场所温度无法降低到33℃以下的不含33℃,按每人每月不低于45元的标准发放企业安排劳动者在高温天气日最高气温达到35℃及以上从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的不含33℃,应当向劳动者发放高温津贴,企业高温津贴发放标准为每人每工作日10元日最高气温以省气象主管部门所属气象台站的为准高温津贴不包含在最低工资标准之内《云南省人力资源和社会保障厅关于企业高温津贴标准___》云人社发〔xx〕98号高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下日最高气温达到35℃以上,露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付高温津贴,并且高温津贴要纳入劳动者工资总额根据xx年国家___总局、卫生部、人力资源社会保障部、全国总工会制定的《防暑降温措施管理办法》的相关规定,判断是否属高温津贴发放对象有两个标准,符合其一即可分别是从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的不含33℃露天作业比如交巡警、建筑工人、环卫工人;室内作业如炼钢工人等都能享受到高温津贴根据《劳动法》和《防暑降温措施管理办法》的相关规定,高温津贴是一定要发,不发高温津贴就意味着没有足额发放工资用人单位如果不依法支付高温津贴的,劳动者劳动者可以向用人单位的工会寻求帮助;如果用人单位未设立工会的,劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉,由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正另外,因为高温津贴要纳入劳动者工资总额,用人单位违法不支付高温津贴的,视为拖欠劳动者工资对高温津贴发放双方存在劳动争议的,劳动者也可以通过劳动争议处理程序解决1根...。