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公司劳动合同集合6篇公司劳动合同集合6篇在当今不断发展的世界,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务那么相关的合同到底怎么写呢?以下是精心的公司劳动合同6篇,仅供参考,欢迎大家阅读甲、乙双方根据《中华人民___劳动合同法》以下简称《劳动合同法》和有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同
一、合同期限一甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止
二、工作内容和工作地点一乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排及培训等工作二甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度乙方应当按照机房安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求三甲乙双方约定劳动合同履行地为
三、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准一甲方承诺每月日为发薪日二经甲乙双方协商一致,对乙方的工资报酬做下列分配a.甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法,乙方的基本工资确定为每月元,以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定b.甲方实行提成工资制三甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等,合理提高乙方工资
五、劳动纪律甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定,履行民主程序,并向乙方公示乙方按照执行
六、劳动合同终止条件
1.劳动合同期满的;
2.在使用期内达不到甲方的基本业务能力的;
3.不服从甲方工作安排的
4.因工伤或病害等无能力工作等原因的
七、劳动争议处理一甲乙双方因履行本合同发生劳动争议可以协商解决不愿协商或者协商不成的可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调节不成的,可以向劳动争议仲裁委...。