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关于工作总结自我鉴定集锦9篇关于工作总结自我鉴定集锦9篇 光阴似箭,岁月无痕,一段时间的工作已经结束了,这段时间里,相信大家面临着许多挑战,也收获了许多成长,是时候仔细的写一份了可是怎样写工作总结才能出彩呢?下面是为大家收集的工作总结自我鉴定9篇,仅供参考,希望能够帮助到大家 尊敬的领导 非常感谢您在百忙之中抽出些许珍贵的时间来审阅敝人的工作报告 虽然我会力求说的简洁些,但是说得累赘繁琐的地方请您见谅 作为金驰公司一名新员工,___工作能有什么突出业绩,虽然此前在机械行业摸爬许久、历经较长年限并积淀了一些工作经验,已有经验只能使我比较快的适应新工作环境,在新环境下仍有许多需要深入学习、适应并改变的地方,要有所收获仍然要踏下心来虚心向前辈们学习请教 既然身在技术部,那么我就立足本部门,结合本公司的实际情况谈谈工作感受 为什么这么说呢就像人的自身成长规律一样,公司的成长与发展也有其内在的规律我也一直在试图弄清公司的发展规律,只是到现在还不得其所以然 但是有一点是肯定的,任何公司只要想存在下去就得努力向前进步,在现今市场竞争日 趋激烈、信息转瞬即逝的情况下,前进犹如逆水行舟,不进则退伟大的拿破仑曾说过,不想当元帅的士兵不是好士兵;在此我也可以说,不想进步的公司不是好公司;因为在其中员工感受不到可以预见的未来,自身职业需求无法得到必要的发展 所谓术业有专攻没有一个人可以将任何事都包揽下来同样在现今各行业的市场日益细分趋势下,也没有任一公司可以包揽所有业务必须把有限的资源投入到最有潜力、利润最好、自己最擅长、最专业的领域内公司必须确立一个明确而又可以实现的目标,制定短期、中长期的发展规划,并朝此矢志不渝地努力前行 资金与技术只是一个公司发展的必要而非充分条件 要实现飞跃发展,还必须苦练内功——内部管理跟得上管理就是企业的大脑,是最核心最复杂的系统工程,统筹企业的一切行为,使之步调协调一致,朝既有目标前进
1、管理不在于“知”,而在于“行”
2、协调是管理的精要所在
3、管理低效,较好比吃饭消化不良,后果很严重
4、管理者的重要作用 ——管理者在公司里起着最重要的作用,不但对他人而且对企业绩效负责;建...。