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文本内容:
有关劳动合同6篇有关劳动合同6篇在人民愈发重视法律的社会中,越来越多事情需要用到合同,它也是减少和防止发生争议的重要措施那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是为大家的劳动合同6篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助甲方法定代表人接洽电话单位地址乙方接洽电话___号码甲方因业务需要,需诚聘店职务
一、上岗培训期为天,从年月日至年班第一天开始记薪,甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,月基本工资底薪为元伙食补助甲乙双方对工资的其他约定每个月业绩未达到元,仅发底薪+伙食补助,业绩+伙食补助%提成
二、签订聘用合同书,乙方必须严格遵守店里所制定的各项规章制度,若因乙方个别原因,包括违反公司的上岗规定,故意寻衅滋事,搬弄是非,借各种借口不服从工作调配,或不按规定使用产品给消费者造成损失或给甲方造成经济、名誉及其他不可预见方面的损失,甲方有权辞退乙方,并有权要求乙方做出经济赔偿,甚至追究相应的责任
三、若在试用期内,因不良表现,被公司解聘者不得有异议,因甲方原因,包括正常裁员或者内部调整等原因辞退乙方,甲方均按乙方实际出勤和销售情况给予发放工资,新进人员未做满天,即离职,不予以计薪,以自动弃权论,未做满
四、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提工作制服二套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢失、损失者,扣除制服费
五、乙方本人负责健康证、上岗培训及有关证件产生的费用,于签订合同日缴件,乙方合理原因辞职,必须要提前30天书面提出,经同意交清手续后,方可退还教育培训费以及解除合同
六、工作时间两班制,早班9:30-18:00,中班12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月轮休4天,店长固定上晚班,预约客人的美甲师必须将服务完成之后,方可下班店长须安排一名美甲师提前30分钟内务
七、甲方定期为乙方提供产品和工作培训,提供冬夏制服两套,员工离职时应清洗干净退回公司,如有丢丢、损坏者,不予退还押金
八、本合同一式二份,双方各执一份,本合效期自年年月甲方乙方______年月日年月日甲方名称(公司)法定代表人住所乙方名称___号户籍所在地通信地址___紧急联系人通信...。