有关培训年度工作总结集锦九篇

有关培训年度工作总结集锦九篇有关培训年度工作总结集锦九篇　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，为此要我们写一份总结总结怎么写才不会流于形式呢？以下是精心的培训年度工作总结9篇，仅供参考，大家一起来看看吧　　韩语培训中心自5月20日开班以来，共开设五期23个班培训920多人，前四期学员已顺利毕业目前，在校培训学员150多人（不包括

一、二期复习生），韩语教师17人　　

（一）教师　　

1、教师队伍建设今年5月初，在韩国雇佣制派遣机构审批期间，李局长远见卓识，及时指导组建韩语教师队伍，并着手韩语教师队伍的培养5月7号，经严格规范的考核第一批7人开始在石文峰老师的带领下，学习韩语教材，培训制度，为韩语开班培训做好了充分的准备，保证了5月20日韩语培训如期开班开班后，因培训规模的扩大，又陆续招聘9名教师，这些教师在各位领导的指导下，虚心学习，不断钻研，积极上进，在短短几个月内就形成了一支爱岗敬业、团结高效、责任心强的韩语师资队伍尤其是杨造、张宏浩等部分教师在面对出guo务工和教师紧缺的矛盾时，顾全大局，从劳务局的利益着想，主动放弃第一批出guo的机会，这种精神确实让人感动　　

2、管理能力和教学水平的提高由于韩国部大部分教师都是回国的研修生，虽有一定的韩语基础，但没有系统的所学的韩语知识，没有教学经验，针对这种情况，我们长期坚持有效的开展教研活动，组织教师学习教材和题库内容，做到教师自身能精确把握教材和题库内容开展听评课活动，利用例会时间讨论教学方法，每次考试组织分析自查会（老师查、学生查），每期结业写好工作在工作中，全体教师，比所带班级成绩、比进步、比努力、比纪律、比管理，形成了良好的、积极向上的教育教学氛围虽然教学时间短，但教学教学水平提高快、教学方法灵活多样、班级管理井井有条这些教师虽然不是科班出身，但教学能力和教学水平完全能够胜任本职工作，我们可以自信对领导同事以及有合作意向的单位承诺培训韩语合格率能达95%　　

（二）学员　　

1、思想教育韩语班学员大部分是年龄大，文化程度低，家庭琐事多，怕学习，长时间不学习，接受能力更差；还有一部分去过韩国日本的，自恃对国外很了解，这部分学员对雇佣制的认识不足，还认为和...。