还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
电子商务营销如何更好地服务于中小企业管理资料电子商务的兴起和发展,为中小企业发展提供了绝好的机会,网络虚拟化特征,可以使小企业变大,使企业在瞬息万变的生意场上不再受到规模大小的制约,可以迅速获取市场信息,扩展产品营销业务,便捷地开展客户关系,提高竞争优势,但通过我们近三年时间的电子商务营销的操作与实践,发现现在的中小企业对于电子商务运行还存在着许多障碍,如果这些障碍不及时进行解决,那么要想让电子商务营销在中小企业中起到巨大作用,可能还是一个非常难的问题许多中小企业对电子商务的认识还停留在表层上,代表性的认识主要有三种一是把电子商务“神秘”化,认为电子商务非常高深,从而对电子商务敬而远之;我们碰到过许多中小企业,一提起电子商务,企业决策层就开始不知所云,开始一遍漠然,有的认为建立网站就是在做电子商务营销,有的认为电子商务过于复杂,企业运行还不太合适,造成企业对电子商务敬而远之,有一个制药企业下面的研究所一年研究了不下十多个品种的营养品,累积下来也有五十多个,但一直运用传统营销,不但一个产品也没有做起来,反而越做越亏本,但与企业老总一谈起电子商务营销,什么B2C、什么C2C之类的营销模式时,老总认为电子商务营销根本不会有销售力,宁愿在传统营销这一棵树上吊死二是把电子商务“简单”化,认为电子商务就是网上交易,只要企业用了电脑、上了网、建了网站,就完成了电子商务,等着订单从天而降;我们在实践中经常碰到许多企业,把产品交给我们,就什么也不管了,认为三个月后就会有销售量,其实完全不是那么一会事,电子商务营销更需要进行网络策划,通过策划才能让更多的网民知道企业的产品,并产生购买三是把电子商务“模式”化,认为搞电子商务就得按已有的模式去“克隆”,但相当多的盈利模式没有很好地解决宏观设想与微观对接问题,企业花了钱却无法获利,更为严重的障碍就是大部分企业,除了电脑维修员外,再也没有一个能够懂得电子商务营销运行的复合型人才人才是网络经济的未来,电子商务的发展,急需既懂商务管理又有网络知识的复合型人才,大多数中小企业因为资金、制度等多方面的原因,对人才缺乏吸引力,即使引来了,由于不重视,不关心,也很少投入,造成人才留不住,成为制约电子商务发展的瓶颈当我们看到中小企业目前存在着的内部障碍,如何才能通过突破性解...。