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文本内容:
简历设计的基本常识管理资料
1、简历应包括的基本内容 求职者应注意简历设计的内容,以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解,简历设计的基本常识基本来说,求职简历应包括以下信息内容姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修课程、职业技能、社会实践经历、校内职务、专业特长、性格特点、兴趣爱好、供职意向、薪酬期望、___等
2、从对方的角度考虑问题: 求职者撰写简历的目的,就是让你潜在的雇主或招聘单位了解你,进而聘用你因此,作为一名求职应征者,应从自己的兴趣志向转向到你未来雇主或招聘单位的立场需求上,以你的长处来迎合、满足你未来雇主或招聘单位的需要,使他们看到你对他们的价值,即“能为他们做什么?”这就要求在撰写简历时,应针对对方的要求,而不是向他传递你的兴趣去向,即将从学校毕业的大学生尤其要注意这一点
3、文字简明主题突出: 求职者在撰写简历时,切记要重点突出地编写与所申请职位相关的经验与技能对于而言,由于没有工作经验,简历的重点应放在学习成绩,以及参加过的课外活动、实习经历上如打算应征文秘类工作,则要突出与该类工作相关的所学课程、专业技能以及强调能胜任该类工作的相关经验
4、措辞得体适度表意 简历属于应用文体,措辞表意有习惯要求,行文时不应违背这些要求,而应力求得体适度 简历用词应尽可能精练,应尽可能使用短语表意以使简历短小精悍,通俗易懂 行文要让事实说话,避免使用抽象、空洞的措辞,应以客观的态度、具体的事实以及准确的数据说话,使阅读者不仅了解每句话的字面含义,而且能悟出言外之意,进而确的数据说话,使阅读者不仅了解每句话的字面含义,而且能悟出言外之意,进而了解求职者所取得的成就及获得成就的能力与专长,管理资料《简历设计的基本常识》s:// 行文应排除那些带有强烈色彩的修饰语,带有个人看法的字眼及强调语,而选用具体、明确的动词性短语、名词性短语和形容词短语用具体明确的细节表述实情,可使求职者显得平实、谦虚和自信行文时既不要用第三人称,也不要用第一人称,最好是省略主语,或使主语隐含于句子之中,使用主语隐化的句子可以避免自夸之嫌,使句子显得活泼,轻快
5、格式恰当篇幅适宜 求职者要根据自身情况,选...。