该给领导送礼有些禁忌

该给领导送礼有些禁忌　　某网刘先生分析说，一般给领导送礼有两种可能，一种是在工作或者生活方面需要领导帮忙，而且明说不太好的情况下送礼；第二种是纯粹要对领导表示感谢这里主要谈谈第二种送礼　　第一，不要送过于贵重的礼品一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好　　第二，不要选错送礼时间向领导表示真挚的感谢，最好趁着节日的喜庆，或者领导的寿宴行礼，忌讳唐突地送礼不然，容易让领导对送礼动机产生怀疑，结果适得其反　　第三，不要送生活必需品给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字礼是代表心意，品是代表实物能表达自己的心意就行因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版赠送，不失为好的礼品　　另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好　　记者在采访中发现，确实有不少员工因为这样那样的原因，送出去的礼品反而被领导给踢了回来员工的尴尬难以言表，但是领导为什么会拒绝收下你的礼物呢？　　该网刘先生解释说，有的领导处事相对谨慎，对于员工表示感谢的所有礼品都一概不收，在这样的情况下，对领导的拒收可以表示理解以后可以选择赠送非实物型礼物，例如祝福卡等来表示感谢　　但如果领导只是拒收了你的礼品，那是怎么回事呢？员工该怎么做呢？首先，向领导诚恳地解释自己的礼品，以及自己的送礼目的其次，如果选择的礼品是老家带来的特产之类的话，可以先给身边的同事分发一些，然后对领导说，部门的同事每人都品尝过了，领导作为集体的一份子，也应该再拿一些　　如果在这样的情况下，领导还是拒绝接收员工礼品，意味着什么呢？显然，领导可能对你抱有某种成见员工可以在领导方便的时候主动提出，向领导汇报一下近期的工作表现以及想法，并诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见耐心接受领导___后，并进行反省一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的...。