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领导干部应具备的素质有些领导干部应具备的素质有哪些 领导者的素质就是指在先天禀赋的生理和心理基础上,经过后天的学习和实践锻炼而形成的,在领导工作中经常起作用的内在要素的总和下面是爱汇给大家的领导干部应具备的素质有哪些,供大家阅读! 一在现代社会里,领导干部应具备“五种素质”
1.思想政治素质思想政治素质在领导实践中的体现,重点表现为领导干部具有什么样的权力观、价值观、政绩观、发展观 一是正确的权力观所谓权力观,是指人们对待权力问题的认识和态度它包括对权力的看法,对权力性质的具体认识以及对如何使用权力的态度 二是正确的价值观价值观是指一个人对周围的客观事物包括人、事、物的意义、重要性的总评价和总看法思想、观点正确的价值观对人生道路将产生重要的决定性的引导作用许多走上错误道路的领导干部,首先是由于价值观出了偏差有的人一味追逐名利,认为权力至上,金钱至上,不与他人比工作、比贡献,只是比职位、比待遇,越比越不知足,越比越感觉“心理不平衡”价值观出了问题,人生目标迷失了方向,行为就难免偏离轨道 三是正确的政绩观政绩观就是对干部履行职责所取得的成绩和贡献的总看法工作政绩是考察干部的重要方面,应予以重视 四是科学的发展观能否正确理解和落实以人为本的思想,是领导者政治素质的具体体现
2.知识素质领导者认识客观事物的能力及其从事领导实践的能力,都与其自身的知识素质密切相关做好本职工作所必需的基础知识与专业知识 领导者应具有的知识结构主要包括以下几方面 一是综合性知识就是要有扎实的文化基础和广博的知识面包括文、史、哲、艺术、科学技术等常识及现代经济知识 二是领导学知识作为一名领导干部要认真学习学、组织行为学、心理学、资源管理等方面知识这样才能成为真正的领导者 三是专业知识每位领导者都要努力成为所领导领域的内行,获得知识的主要途径是学习学无止境,要“活到老,学到老”当前,严重的问题在于对学习的不重视,一些同志总是借口工作忙,不能主动、自觉地学习
3.道德素质所谓道德,是指成文和不成文的非法律公共行为规范和价值判断标准在个人内心形成的约束机制和个人信守的行为准则要做“官”,首先必须会做“人”,...。