首次面试的六项注意管理资料

首次面试的六项注意管理资料　　耀明的面试时间是上午9时文军的面试时间是下午2时他们考核的内容是一样的，回答的是同样的五个问题　　第一个问题是什么促使你来我们公司应聘？　　耀明回答我现在的单位效益不好，我的一些下属都跳槽到外企和合资企业去了，干得都不错，收入比我高许多我想，我的能力、经验要高于他们，所以一定能胜任贵公司的工作　　文军回答我看到了贵公司的广告，经过仔细考虑，我认为自己具备贵公司要求的条件，能够胜任贵公司的工作　　第二个问题你以前知道我们公司吗？　　耀明回答听说过！贵公司是大公司，可以说是“家喻户晓、妇孺皆知”，嗯，也可以说是“人见人爱”呀　　文军回答知道我对贵公司有一定的了解我读过一些介绍贵公司的书和文章，对贵公司的经营理念和企业文化深表赞同　　第三个问题你的履历表上列出了成就和爱好，还有什么强调或补充吗？　　耀明回答我最重要的一项成就，应该是参加全国商业系统“现代企业管理”研讨会，论文获一等奖；最大的爱好是踢足球　　文军回答我毕业后一直做管理工作，也取得了一些成就，但那只能说明我的部分能力，也只能代表过去至于爱好嘛，我实际上一直是把工作放在第一位的　　第四个问题你能评价一下原来所在的公司吗？　　耀明回答我工作的那家公司是国营企业，在时期还不错，现在不行了领导思想僵化，跟不上潮流，我早就想出来了，一直没有合适的机会　　文军回答我原来的公司也是一家不错的公司，领导对我很重视，我的职位、成就便是很好的，但是我想贵公司能够给我提供更广阔的发展空间，来展现我的才能　　第五个问题本公司出色的业务经理，收入高于中层管理人员如果本公司向你提供业务经理的岗位你愿意接受吗？　　耀明回答我从毕业就一直在公司做管理工作，管理是我的强项，但业务经理的工作我没干过，　　文军回答能加盟贵公司是我的荣幸虽然我认为在管理的岗位上更有利于我长处的发挥，能更多地给公司贡献我的才能，但业务经理这个职位我也会认真考虑的如果最终我能得到这一职位，我相信，我能做得很好，不会辜负公司的信任　　三天过去了，结果耀明未被录用，而文军进入了下一轮，最后被聘为经营部部长助理　　从耀明和文军的面试过程中，我们可以出首次面试的六项注...。