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文本内容:
人力资源培训个人工作总结总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它能使我们及时找出错误并改正,因此我们要做好归纳,写好总结总结一般是怎么写的呢?下面是的人力资源培训个人工作总结,仅供参考,欢迎大家阅读自上月十二号至今,我来——人力资源部已经有一个月了一个月的工作学习、环境适应、思维转变helliphellip也还算是忙忙碌碌,因忙碌故而充实,然而因为充实往往日子过得似乎仓促,仓促地不暇思索可是,当蓦然回首的时候才发现,这匆匆而过的一个月确让我有了相当程度的转变,或者说是提高也许这时候说完成了由校园向职场的转换还为时过早,然而不可置疑的是,这一个月的锻炼让我更成熟了、更自信了、更能以积极上进的态度面对工作、生活中的问题了毕业之初能来到——这个平台是我的万幸当前很多人主张大学生要先就业再择业,我向来不赞成,认为这不过是无奈之举,如果能有丝毫的机会还是要在就业之前择好业,做好职业生涯规划(这丝毫的机会对每个人都是有的)我就是在毕业之前花了相当的时间在对自我的审视和人生方向的选择上,所以说,毕业之后能够从事本专业(人力资源)工作是我的必然不过,尽管是必然,三星人力资源部这个平台也确实让我意外惊喜,在做好了一波三折的打算之后能够顺水推舟地实现这个目标对谁都是一种万幸!对万幸的事自然不能辜负一个月内的工作感觉繁琐、忙碌,但是总结之下要做的也不过简简单单的几件事一统计分析岗位需求定期了解各分公司的缺员情况,随时掌握___状况,定期对入职人员做分类统计,有效利用岗位分析表二搜寻并联系紧需人才每天查看邹平、51job、公司邮箱,筛选求职者简历,联系合格者面试,并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系三办理员工报名、入职手续四更新、完善人才库定期掌握集团公司及各分公司大专以上学历人才信息,随时登记大专以上学历来访者信息,保证内外部人才库的更新也许随着对工作的熟悉我还会接触更多更有挑战性的工作,如员工培训、活动组织、招聘会、招聘宣讲等等,但是对于当月来说,目前的工作内容已经足够我消化一阵子了熟能生巧,在我熟练掌握各项工作后也许会发现,今天看似有挑战性的工作也不过如此我的工作重点是招聘,在员工的招聘、入职方面的具体工作我是按照以下流程进行的前期工作
1、分析岗位需...。