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文本内容:
塑造高效能团队培训心得体会学习了x老师为期八天的精彩线上培训,知识量较大,需要咀嚼吸收的内容很多,但尤对“六顶思考帽”印象颇深现值疫情期间,很多工作需要由视频会议解决,为了提高线上会议效率,如果运用“六顶思考帽”这种方式,很多问题都迎刃而解它提供了水平思考的工具,避免将时间浪费在互相争执上;强调的是“能够成为什么”,而非“本身是什么”,是寻求一条向前发展的路,而不是争论谁对谁错;将会使混乱的思考变得更清晰,使团体中无意义的争论变成集思广益的创造,使每个人变得富有创造性白帽子——像白纸,是中立而客观的代表着事实和数据信息,中性的事实与数据帽,处理信息的功能白色思考帽通常是用在思考过程一开始的时候,以便提供一个思考的背景白色帽子最重要的一点就是描述出我们缺乏的和需要的信息带上白色思考帽的人就像是一台按指令操作的电脑——纯粹的输出事实和数据,没有任何观点和评价红帽子——像火焰,是情感、心情的色彩代表感觉、直觉和预感,情感帽,形成个人观点和感觉的功能通常在正式的会议上,人们的情绪和情感都无法直接的表达而被伪装在逻辑里面而红色思考帽就为这种无法直接表达的情感、情绪、直觉、观点等提供了专门的表达通道,表达出来的观点不那么带有攻击性,能够减少口角的发生红色思考帽是一种情绪化的表达模式,不仅自己的情绪得到了适时的表达,同时,也体现了一种对别人的礼貌和尊重黑帽子——像法官的黑袍,是严肃阴沉的颜色意味着警示与批判,谨慎帽,发现事物的消极因素的功能在思考的一些阶段,我们需要考虑风险、危险、障碍、潜在的问题,以及任何一项建议的负面因素不经过谨慎思考,就贸然采取行动是很危险的但黑色帽子并不是唯一的思考方式,如果滥用过度的话,就会失去它原有的价值黄帽子——像阳光,是积极乐观的代表与逻辑相符合的正面观点,乐观帽,识别事物的积极因素的功能它是要让人们去努力寻找任何一个建议可能带来的利益黄色思考帽的重点在于探寻事物的价值和利益,寻求类似于安全、稳定的乐观期望,然后我们再努力的寻找合理的证明它还代表一种态度,以乐观的期望来面对情况黄色帽子思考法还可以预见未来可能出现的利益和价值,具有一定的前瞻性和预见性绿帽子——像草地和蔬菜的颜色,是春天的色彩是生命盎然、富有创意的颜色,创造力之帽,创造解决问题的.方法和思路的功能在绿色思考帽...。