还剩37页未读,继续阅读
本资源只提供10页预览,全部文档请下载后查看!喜欢就下载吧,查找使用更方便
文本内容:
【医院信息科绩效考核方案】功能科绩效考核方案医院信息科绩效考核方案信息科岗位设置
1、副科长1人
2、系统管理员1人
3、安全管理员1人
4、数据库管理员1人
5、网络管理员1人信息科副科长岗位说明书职位名称信息科副科长所属部门信息科职位目标就任职负责工作关系向上负责分管院长平行协作医务科、人事科、总务科、财务科、绩效办、护理部、物价科、控感科向下指导信息科职员应熟悉的内部制度医院全部管理制度信息科副科长岗位职责序号职责名称职责内容考核要素/衡量标准日常工作负责医院信息系统的正常运行与维护;制定相关管理和软硬件更新制度;负责医院全体员工信息系统使用技能培训有计划提升医院信息系统运载能力、安全性、保密性和服务功能计划能力执行能力控制能力管理能力管理工作落实专人负责各关键管理环节及系统运营出现异常的处理措施临时工作完成主管领导指派的各项临时性工作任务信息科副科长职务绩效要求绩效要求医院软硬件系统正常运维运营异常有专人负责处理,有计划提升医院信息系统运载能力和服务功能职业操守
1、热爱、关心、认同医院,对医院诚实守信;
2、敬业爱岗、勇于承担责任、具有奉献精神;
3、尊重团结同事,具有良好的团队精神;
4、模范遵守医院管理制度和劳动纪律;
5、廉洁自律、不___、受贿;
6、保守医院秘密任职资格序号资格名称资格内容1学历本科2职业经验5年以上三级医院工作经历,2年以上医院信息系统管理经历3专业知识知识维度要求掌握的程度医学知识了解医学临床知识管理学熟悉医疗管理知识法律熟悉国家的相关法律法规计算机知识熟悉计算机等办公设备的应用知识;熟练掌握各种操作系统管理文件;熟练运用各种文字处理软件;熟悉计算机软件、硬件、网络、数据库知识外语熟悉本专业的外语知识能力4业务了解范围熟悉现代医疗机构信息化管理及医疗卫生软件5能力能力维度能力水平分析判断能力能敏锐捕捉市场机会,给院长提出适当的医院业务发展的参考意见管理能力能合理安排管理员工作,并对员工进行相关知识培训协调能力具有很强的内部、外部公共关系协调能力表达能力口语清晰,表达自然、准确、良好的演讲技巧执行能力贯彻执行各种...。