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【人力资源管理部个人述职报告】企业员工个人述职报告人力资源管理部个人述职报告尊敬的各位领导、各位同事本人在人力资源管理部主要从事系统党建、干部管理、员工培训、工资管理等方面的工作现将我xx年的工作简要向大家进行述职报告
一、主要工作
(一)强化系统党建工作一是根据省分行下达党员发展计划,制订营业部xx年党员发展计划,xx年营业部共发展___员24人,预备党员按期转正22人;二是严格规范党组织关系手续的办理工作,对全辖调动的党员组织关系及时进行转移;三是根据营业部党委工作安排,结合全行开展的“跑千家、进万户”市场营销活动,组织实施全行___劳动竞赛,从9月起对全辖182名___逐人建立营销台账;四是及时收缴全系统党费,严格党费账户管理和党费使用审批程序,为全辖43个党支部和党员购买配发十七大学习书籍及___章;五是认真做好xx年上半年党务年报,及时报送分行;六是根据机关总支的安排,与工会办配合积极做好“七一”诗歌朗诵活动的筹备工作七是对全辖困难党员进行了汇总上报,xx年共慰问困难党员17人,发放慰问金29000元
(二)加强工资计划管理一是建立系统工资、应付工资台账,及时掌握工资计划使用情况;二是对分行各类奖励工资实行台账管理,及时与上级部门与会计部核对资金划拨;三是设计并下发全行员工薪酬福利报告模版
(三)落实部门自律监管工作根据《******组织人事工作自律监管实施细则》要求和年度监管计划,与部门同事按季对辖属十二个支行的工资管理、干部管理等进行了两次现场监管,并根据各类内外部发现问题整改台账,对涉及组织人事工作的问题逐行逐个进行了核查落实与督办
(五)认真做好干部管理工作一是年初配合部门负责人组织实施了全行科级干部缺额竞聘工作,全程参与方案的制订、竞聘以及成绩汇总;二是依据《****中层干部任期责任风险抵押金管理细则》要求,对全辖67名科级干部逐一建立任期风险抵押**账,并按相关规定进行年度考核;三是承办全行股级干部任免报批报备工作;四是完善了营业部处级、科级干部管理档案;五是对营业部委派会计管理人员、监管人员、法务人员以及风险经理分别进行了聘期、定期和试用期的考核工作
(六)落实员工培训计划一是根据各部门的培训需求,制定《******年度培训工作指导意见》,并定期对培训计划的完成情况进行督...。