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文本内容:
公司员工考勤管理制度【公司考勤管理制度详细】
1.0目的为加强公司员工劳动纪律,维护公司正常生产秩序,进一步规范公司内部管理体制,使全体员工养成良好的出勤习惯,有效提升员工的工作效率,结合本公司实际情况特制定本制度
2.0职责
2.
1、考勤是本公司管理工作的基础,是计发工资、劳保福利等待遇的主要依据,各级人员都必须予以高度重视;
2.
2、各车间必须指派责任心强的人员担任考勤员,按规定及时、认真、准确地记录考勤情况;
2.
3、各员工的休假单、请假条主管签名生效后,当天必须将休假单、请假条交到行政部备案,如有特殊情况,不得迟于第二天上午
2.
4、各车间每月2号前及时汇总考勤结果,并上交行政部作工资核算依据
3.0范围本制度适用于公司全体员工
4.0具体规定
4.1上班时间及休息时间
4.
1.
1、每天八小时,上班时间为上午800--1200,下午1330--1730;夜班1上班时间1800--次日零时0230;夜班2上班时间2000--次日零时0430;如需要加班正常加班1800开始--2000(或视生产任务而定)夜班加班次日零时0500—次日早上
08004.
1.
2、办公室人员(含工程部)实行月休4天共32小时制,车间员工实行月休3天共24小时制,(其中一天是公休)不限星期六日休息,车间员工当月休息超过24小时的,扣除全勤奖公司可根据实际需要调整作息时间,法定假期及公司安排休息不计在内,具体以通知为准
4.
1.
3、公司所有员工每个月有两次休息1小时的机会,超过两次以上一律以两小时起计算(休息不够两小时当两小时计算)
4.2考勤打卡
4.
2.
1、指纹打卡公司所有员工(包括办公室人员)每天必须按规定时间打上下班卡,共计每日4次(加班另计)无打卡的员工需填写《员工无打卡申请表》部门主管签名确认后送达行政部给予留档,每月累计漏打卡次数超过3次,从第4次开始每次扣款10元(公事出差除外)
4.
2.
2、迟到、早退、旷工上班时间已到而未到岗者,即为迟到;未到下班时间而提前离岗者,即为早退;工作时间未经领导批准离开工作岗位者,即为擅离职守;迟到、早退或擅离职守超过30分钟,或未经准假而不到岗者均为旷工,超过半小时不到4小时按旷工半天处理,超过4小时不到8小时按旷工一天处理
4.
2.
3、...。