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文本内容:
[人力资源市场调查报告]人力资源调查报告范文**省人力资源市场调查报告
一、调查目的了解我国劳动力市场的供求状况和管理方式,进一步理解有关劳动力市场和就业管理的理论
二、调查对象人力资源市场的工作人员、用人单位、前来应聘人的员
三、调查方式访谈法
四、调查时间xx/11/27
五、调查内容劳动力市场的状况、构成、管理方式、工作流程等用人单位的招聘要求,以及应聘者对工作的一些要求
六、调查总结在市场经济体制中,劳动力资源的配置是通过劳动力市场实现的因此,健全有序的老动力市场对于就业有着重要的意义在计划经济体制下,劳动力是不能进入市场交易的,因而不存在劳动力市场在市场经济条件下,就业的主体是劳动者、用人单位政府不再是就业的主体,也不再承担具体的管理事务,但政府还有为就业主体服务的职责,变管理为服务根据“国家促进就业、市场调节就业和劳动者___”的方针,通过劳动力市场实现劳动力资源的社会性配置,国家宏观调控就业,政府和社会提供就业服务,即通过建立劳动力市场、管理劳动力市场来间接地对就业进行宏观调控,以保证劳动力市场运行的有序、有效,社会就业水平不断提高、就业环境良好公平政府应通过建立公共服务机构建立并逐步完善职业介绍、职业指导、职业培训、信息沟通、文书鉴定、争议仲裁、失业管理、社会保障代理等一体化的就业服务体系,保证劳动力市场运行的有序、有效、社会就业水平不断提高、就业环境良好公平同时也应完善相关的监察检查制度,来规范市场经济条件下的劳动关系,为劳动关系双方权益的实现提供保证
1、人力资源市场政府除了通过建立劳动力市场和与之配套的法制体系来对就业进行管理,对社会的就业进行宏观调控建立各种公共服务机构,是政府为促进就业,为市民提供与就业相关的各种服务项目而人力资源市场正式政府提供的一个服务的机构人力资源市场的主要职能是为各类求职人员提供就业指导登记入网、求职信息发布、用人信息查询、就业培训信息、推荐就业岗位;同时为各类用人单位、求职者提供有关劳动政策及相关事宜的咨询服务同时也有着一些隐性的职能,如社会保险,档案的管理等服务的职能人力资源市场作为政府提供的市场,积极的提供相关的服务功能,为求职者提供服务同时,人力资源市场也会在每个月,每个季度,每年汇总录用的人数多少人实现了就业,多少人还处于失业状态公...。