[2018年解放思想大讨论“批评发言提纲”]解放思想跨越发展大讨论发言提纲

[2018年解放思想大讨论“批评发言提纲”]解放思想跨越发展大讨论发言提纲民主生活会发言提纲参考版

一、对的批评意见

1、关心自己分管的事多，缺少全局观，缺少从全局的角度考虑问题例如关心节能办、办公室、政工科等分管科室多一些，局里其他的事情关心的少一些说的严重些，就是有“事不关已、高高挂起”的思想，作为单位的副书记，没有把单位当成一个整体、当成一个“家庭”来尽力、来对待，这就是不愿负责的官僚主义思想建议对全局的其他事情多操心、多了解

2、带头作用发挥不明显工作中存在当“中转站”、“传话员”的问题，对局里分排的任务，直接转到分管科室，带头、操心、督导检查不够，此外，认为自己工龄长、资历老，思想麻痹、干劲不足，存在坐享其成、安逸度日的享乐主义问题建议提高对工作的积极性，发挥好应有作用

3、存在纪律松驰、懒政现象下基层少、联系群众少，有时出现迟到早退和工作中干一些无关事情的现象建议强化自我约束，提高工作能力

二、对同志的批评意见

1、关心自己分管的事多，缺少全局观，缺少从全局的角度考虑问题例如关心规划科、法规科等分管科室多一些，局里其他的事情关心的少一些对待分配的工作任务，不是想怎么配合完成，而是先想怎么往外推，存在“独善其身、小团体”意识，这个形式主义的问题在我们各个副职身上都不同程度的存在建议强化全局意识，加强与其他分管领导的协同配合

2、对局里的工作和领导交代的工作节奏慢、创新少，新思维、新方法少，创造力不足，对待许多工作按部就班满足于老经验、老办法，创新意识不强、干事动力不足有时对待工作，搞上有政策、下有对策，存在多一事不如少一事、不敢担当、不愿负责的问题建议多角度、多层次、多方面思考问题、解决工作中的问题、难题

3、理论学习不扎实特别是市里或者局里开展的一些活动，例如《解放思想大讨论》、《正风肃纪》等，学习不够，不肯学、不愿学，个人心得、检查、总结等材料有照抄照搬、找人的现象，这也是官僚主义的具体表现建议强化自身学习，起来模范带头作用

三、对同志的批评意见

1、关心自己分管的事多，缺少全局观，缺少从全局的角度考虑问题例如稽查科、质监站、两房中心等分管科室多一些，局里其他的事情关心的少一些与分管的科室之间存在“称兄道弟、拉小圈子”的官僚主义问题建议多站在全局的高度想问题，对全局的其...。