[文化馆规章制度]部门规章制度写

[文化馆规章制度]部门规章制度写xx文化馆内部管理制度（讨论稿）为了强化工作纪律，提高工作效率，规范内部管理，建立良好的内部工作秩序现根据国家有关法律政策的规定，结合我馆工作实际，特制定本制度，请全馆工作人员加强自律，严格遵守

一、工作制度第一条本内部管理制度适用于馆内全体职工第二条馆内全体职工要爱馆如家，爱岗敬业，遵章守纪，保持各自工作区域物品整齐、清洁，室内洁净第三条馆内每月安排一次职工集中学习时间；各部门负责人要根据年度部门工作目标任务，每月末将本部门工作完成情况及下月主要工作安排，提前填写好部门工作月志表；职工在每月末填写好当月个人工作月志表，交部门负责人签字，送分管领导审核，交办公室备案存档，作为职工年度考核的基本依据第四条馆内确定的年度工作计划和阶段性工作任务，各部门及个人需认真完成，不得推诿，更不得拖延不办第五条馆内职工不得在办公场所吃早餐、零食，在工作时间不得无故串岗、离岗，高声喧哗，影响他人工作；不得占用办公电话长时间接打私人电话、上网聊天﹑打游戏或进行其他与工作无关的事情；不得在办公区域吵架、骂人，不得饮酒、酗酒，一经发现将从严处理第六条馆内职工不得以个人身份对外从事任何文化艺术活动，所有文化艺术活动（如排练、辅导、指导、创作、演出等），需经单位统筹安排，对违反上述规定者，停发个人绩效工资（具体参照第十九条执行）

二、考勤制度第七条馆内所有岗位，都必须遵守考勤制度，上下班时间以政府规定的统一作息时间为准上午830—1200下午230—530第八条全体职工不论在馆内上班或是到外开展业务工作，都要严格遵循工作时间，按时上下班，不得迟到、早退和中途脱岗，更不允许无故旷工第九条馆内职工外出开展业务工作，必须提前填写外勤工作表，写明外出地点、工作联系对象、业务工作事项及同行人员等不得假借外出开展业务工作名义，无故脱岗或旷工，馆内将对无故脱岗或旷工的职工按相关规定处罚

三、请销假制度第十条国家规定的节、假日一律按国家政策规定执行，本馆职工必须服从单位统一安排，因工作需要占用国家规定的节、假日，可以按实数当月安排补休，补休天数由部门负责人及分管领导核定，未经批准而私自补休影响工作的，按旷工处理（补休申报程序按请休假程序报批）第十一条探亲假、...。