[资讯科新员工工作心得体会]员工培训心得体会总结

[资讯科新员工工作心得体会]员工培训心得体会总结心得进入**丰富汽配已经有一个多月的时间，在这段屈指可数的时间里我学到的东西很多感悟也很深，对我的职业生涯也有了更进一步的认识当我正式进入丰富的工作岗位-资讯科，第一天上班的时候心情异常的紧张，毕竟刚刚投入一个新的工作环境一切都是陌生的可是经过短短的几天相处我发现所有的同事，领导都是非常的热心，没有架子，也没有脾气，在很多我不懂的地方耐心的教导让我不再陌生，慢慢的投入到丰富这个大家庭经过了一个星期的工作上对制度文件的学习以及为期一天的基本培训，使我觉得公司在管理和制度方面相当完善是个有远见和有发展潜力的公司让我很庆幸可以踏入这样的企业在相处的一个多月里，公司乃至科室，融洽的气氛让我感到丰富这大家庭的温暖技虽然对公司的了解还不够深但我的目标很明确，做一名优秀的丰富员工我会为此不断的鞭策自己，规划好自己的工作和时间为自己的事业奋斗改善问题1:对于员工上午及下午的10分钟休息时间在我观察间接部门里面基本没有利用上这20分钟的休息时间觉得可以加入到中午的40分钟变成休息60分钟让中午的员工得到更加充分的休息由于我是间接部门的不太清楚制造部门人员的休息情况所以不排除制造部门人员需要上下午的这10分钟休息时间问题2关于制服问题，个人认为每年2套衣服过于浪费，虽然这是公司给员工保持公司形象的福利但是一个员工基本就是2套衣服在替换每年再长短各发一套的话等于是一年公司会淘汰近1000套衣服虽然不清楚衣服的成本但是相信也是不少的开销特别是间接部门经常在办公室衣服不会太脏完全可以降低发衣服的频率（例1年长袖-1年短袖.这样交替）从而减少公司不必要开销至于制造部门就另算，因为他们在制造区工作衣服很容易脏乱/模板内容仅供参考。